Ingénieur Commercial IT - Systèmes Réseaux & Télécoms H/F - 38

Bienvenue chez Réseau Talents !

Nous sommes un cabinet de recrutement nouvelle génération, nos recruteurs sont tous passionnés par les Relations Humaines et interviennent pour vous sur l'ensemble du territoire.

Proches de nos valeurs sont l'Excellence, l'Authenticité, le Plaisir et la Transparence.L'entreprise qui recrute
Spécialisée dans le domaine des services informatiques, notre client accompagne TPE & PME dans la gestion de leurs infrastructures IT et l'hébergement de leurs données.

Descriptif du poste
En tant qu'Ingénieur Commercial IT, vous serez basé(e) à Décines-Charpieu (69) et serez rattaché(e) à la Direction Générale de la société. Vous serez en charge du développement commercial de la société auprès d'une clientèle composée de TPE et PME.
- Développer le portefeuille clients :

- Identifier des prospects sur la région Auvergne Rhône-Alpes
- Prospecter de nouveaux clients potentiels afin de leur présenter les services de la société
- Entretenir et fidéliser les clients existants en leur proposant des solutions adaptées à leurs besoins
- Conseiller et vendre des solutions IT (hébergement, cybersécurité, réseau, téléphonie...) :

- Comprendre les besoins des clients et leur proposer des solutions techniques en adéquation avec leurs attentes
- Négocier les contrats et les tarifs en garantissant la rentabilité de l'entreprise
- Assurer un suivi commercial :

- Veiller à la satisfaction des clients et résoudre les éventuels problèmes rencontrés
- Participer à la veille technologique et concurrentielle pour rester à la pointe des innovations du secteur
- Participer à l'élaboration de la stratégie commerciale :

- Collaborer avec la direction pour définir les axes de développement et les actions à mener
- Contribuer à l'optimisation des processus de vente et à l'amélioration continue de la performance commerciale

Les "+" du poste :
- Un catalogue de services très fourni à proposer au marché
- Une équipe soudée et au service des clients
- Un plan de montée en compétence évolutif
- Une exigence technologique et la recherche de l'excellence
- Une voiture de fonction
- Un variable très attractif

Comment se déroule le processus de recrutement :

1 entretien avec Réseau Talents

1 entretien avec le DG de la société

Rémunération : 33000 à 35000€ bruts annuels fixes + variable attractif