Superviseur Maintenance - Acteur des Services Énergétiques H/F - 38

Notre client est une filiale d'un grand groupe français et est un acteur majeur des services énergétiques. Présent sur l'ensemble du territoire français mais aussi à l'internationale, notre client compte 25 000 collaborateurs dont 20 000 en France. En 2024, ils ont réalisé plus de 2 milliards d'Euros de chiffre d'affaires.

La société développe et récupère les énergies renouvelables dans le but d'aider leurs clients à faire des économies d'énergie et à réduire leurs émissions de CO2. Ils sont à la fois des collectivités publiques, dans le domaine tertiaire ou encore de la santé.

Dans le cadre d'une création de poste, l'agence de Lyon 7 recrute un superviseur maintenance.Vous rejoindrez la chaufferie de Lyon7e composée de plusieurs techniciens de maintenance ainsi qu'un responsable d'exploitation.

Votre projet se décompose en 2 parties : 50% du temps est dédié au suivi d'activité, à la gestion et au pilotage des 3 techniciens. Les 50% du temps restant sont dédiés au terrain, c'est-à-dire la maintenance des équipements à savoir une chaudière biomasse, des pompes, de l'air comprimé, de l'installation électrique basse tension ou encore des convoyeurs.

Au quotidien, vos différentes missions sont les suivantes :
- Encadrer techniquement une équipe de 3 techniciens
- Diagnostiquer les pannes du parc machine
- Assurer et anticiper les pannes des équipements et automates
- Maintenir les équipements du parc machines (chaudières, groupes froid...)
- Assurer une veille technologique des différents outils
- Reporting d'activité auprès du responsable et des clients.

Vous serez amené à réaliser de l'astreinte à hauteur d'une fois par mois du jeudi au jeudi.

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
- Rejoignez une entreprise dont l'intérêt est de réduire les émissions de CO2 : en 2024, c'est plus de 4 millions de tonnes de réduction d'émissions de CO2.
- Intégrez une société avec un volet formation très développé : bénéficiez d'un accompagnement personnalisé dès le processus de recrutement (e-learning, welcome box...)
- Bénéficiez d'un poste où vous avez une visibilité sur votre carrière avec la possibilité d'évoluer sur un poste d'expert technique.