Cadre de Santé - Service Rééducation H/F - 38

Le Médipôle Hôpital Mutualiste (MHM) situé à Villeurbanne, est un Établissement de Santé Privé d'Intérêt Collectif (ESPIC) à but non lucratif participant au service public hospitalier. Le MHM répond à une volonté de satisfaction des besoins de santé et de bien-être pour tous. Il offre une accessibilité aux soins de qualité, de sécurité et à une prise en charge globale, individualisée, innovante des patients.

L'établissement propose une offre de soins large et diversifiée sur 494 lits et places : Urgences 24/24, 7/7, tous services spécialisés de Médecine court séjour, Maternité/Obstétrique, Soins de Suite et de Réadaptation Pédiatriques et Adultes. Le Médipôle Hôpital Mutualiste place le patient et ses aidants au centre de ses préoccupations, dans un souci de confiance et de bientraitance.Le Médipôle Hôpital Mutualiste recherche un ou une Cadre de santé - service rééducation.
- CDI - temps plein - prise de poste dès que possible
- Statut cadre
- 37.30 heures hebdomadaire
- 15 jours de RTT
- Rémunération : Convention FEHAP 51, valorisation de l'expérience - reprise d'ancienneté

Missions principales :
- Gestion d'une équipe : Encadrer et superviser le personnel de rééducation en veillant à la répartition des tâches et à l'organisation des plannings.
- Coordination des soins : Collaborer avec les autres professionnels de santé et les différents services pour assurer une prise en charge globale et cohérente des patients.
- Participer à l'élaboration du projet médical d'établissement : contribuer à la construction du projet de rééducation en lien avec les besoins du territoire, des patients, des recommandations, dans une perspective de développement continu et d'innovation.
- Suivi et évaluation des résultats : Mettre en place des indicateurs de suivi du projet médical pour évaluer l'efficacité des soins et l'efficience des organisations.
- Formation et développement professionnel : Accompagner l'équipe dans leur montée en compétences et leur évolution, gestion des formations, des entretiens de période d'essai, entretiens professionnels, gestion RH de l'équipe en lien avec le service RH (recrutement, formation...).
- Gestion des ressources : Assurer une gestion efficace des équipements et des ressources matérielles nécessaires à la rééducation.
- Veille réglementaire et qualité : S'assurer que les pratiques au sein du service respectent les normes et recommandations en vigueur et promouvoir une démarche qualité dans les soins.