Responsable Paie H/F - 38

A la tête d'un important réseau de 600 établissements dans les secteurs sanitaire, médico-social, social et de l'enseignement, la Croix Rouge Française emploie plus de 18 000 salariés et 70 métiers la composent dans des « instituts médico-éducatifs, crèches, maisons de retraite, centre de réadaptation fonctionnelle, instituts de formation, centres d'hébergement d'urgence, missions internationales... »

Toutes ces structures, au coeur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes.

En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.Notre Centre de Services Partagés (CSP) situé à Lyon 03 (69) recherche pour son service paie un(e) Responsable Paie H/F.
Rattaché au responsable du CSP Paie, vous êtes garant de la qualité de la production de la paie en contribuant à la mise en oeuvre de la réglementation, à l'optimisation de l'organisation, des process, des outils paie et à la professionnalisation des acteurs de la paie de votre périmètre.

A ce titre, vous prenez en charge les missions suivantes :

ENCADRER, ANIMER, COORDONNER L'ACTIVITÉ DE L'ÉQUIPE SOUS VOTRE RESPONSABILITÉ

Organiser l'activité des gestionnaires
Réaliser les entretiens professionnels de vos N-1
Accompagner les membres de l'équipe dans le développement de leurs compétences
Relayer l'information descendante
Veiller au bien-être au travail de ses collaborateurs et prévenir les risques professionnels

PILOTER ET ACCOMPAGNER L'ACTIVITÉ DE VOTRE SERVICE EN GARANTISSANT L'APPLICATION DES REGLES LÉGALES ET CONVENTIONNELLES

Garantir l'application des règles légales et conventionnelles
Etablir des plans de charge permettant la production des éléments de paie dans le respect des échéances
Procéder aux corrections nécessaires (saisie, etc.) et être garant de l'application des évolutions en paie

CONTRIBUER A LA DEMARCHE QUALITE ET A L'AMELIORATION CONTINUE DES ACTIVITES EN ASSURANT LA MISE EN ŒUVRE DES PROCÉDURES INTERNES

Etre garant de l'application des procédures, des processus et des pratiques au sein de son équipe en harmonisation avec l'autre CSP
Mettre en place des tableaux de bord et réaliser des analyses sur des thématiques de paie
Réaliser annuellement des audits d'auto évaluation
Organiser et réaliser le reporting montant