Responsable de Parc H/F - 38

REJOIGNEZ L'AVENTURE KELYPS !

La plus belle promesse que l'on puisse vous faire, c'est de vous accompagner, de vous permettre de progresser et de dépasser vos objectifs, notamment en finançant vos formations.

Devenez intérimaire chez nous et profitez d'un CET (compte épargne temps) rémunéré à 8%.

Chez Kelyps Interim nous plaçons votre projet professionnel au coeur de nos priorités !

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Votre agence Kelyps Intérim est ouverte du lundi au vendredi, 8h30-12h / 14h-18h, 97 cours Gambetta 69003 LYON

N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations

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****@****.**Kelyps intérim recherche pour son client basé à Corbas (69) un/e Chef de Parc H/F qui sera responsable de la gestion opérationnelle du parc, assurant un service exceptionnel aux visiteurs et supervisant le personnel.

L'entreprise est une entreprise spécialisée dans les matériaux de construction, matériaux de négoces.

A la tête d'une équipe de 3-4 magasiniers et rattaché au Chef d'agence, voici les missions :
- Manager l'environnement de travail en toute sécurité,
- Organiser l'activité et répartir les tâches au sein de l'équipe,
- Gérer et réaliser les opérations de préparation, réception et chargement/déchargement de marchandises,
- Préparer et organiser les livraisons,
- Définir et réaliser des actions permettant la gestion et l'optimisation des stocks,
- Organiser et contribuer à la réalisation des inventaires,
- Superviser, contrôler et accompagner les actions menées pour garantir la qualité du service client,
- Assurer la bonne tenue du parc, la codification des zones et produits et assurer la gestion des déchets,
- Garantir le respect des règles en matière de sécurité et la bonne tenue des moyens matériels.

Travailler en équipe et à l'extérieur seront le quotidien !

Infos complémentaires
- Un poste en CDI - Temps plein (35h00),
- Basé à Corbas
- Une rémunération attractive qui valorisera la performance et la motivation : fixe à partir de 2 000 € brut mensuel (selon profil) + variable,
- Une épargne salariale (intéressement, participation et FCP),
- Une protection sociale (mutuelle et prévoyance).

Notre client accorde une grande importance à l'intégration : parcours d'intégration personnalisé pour développer des compétences.