Gestionnaire de Paie H/F - 38

Entité de rattachement
L'Etablissement français du sang (EFS), chargé du service public transfusionnel et de la satisfaction des besoins en produits sanguins labiles, est un acteur essentiel de notre système de santé, garant du cadre éthique du don en France. La sécurité sanitaire et la préservation de l'autosuffisance quantitative et qualitative en produits sanguins labiles constituent sa priorité. L'EFS poursuit et amplifie sa transformation dans la perspective d'améliorer la qualité du service rendu.

Etablissement public, placé sous la tutelle du Ministère chargé de la santé, il emploie 9500 professionnels dans l'hexagone et dans les outre-mer. Il est organisé en 13 établissements de transfusion sanguine régionaux.

Présent tout au long de la chaîne du soin, il assure la collecte, la préparation des produits sanguins, la qualification biologique des dons, les analyses d'immuno-hématologie et la délivrance des produits à près de 1500 établissements de santé. Il mène aussi des activités de recherche et de bioproduction de médicament de thérapie innovante.

Avec plus de 500 millions d'actes réalisés par an, l'EFS est le plus grand laboratoire de biologie médicale de France. Il contribue au soin de patients atteints de maladies chroniques, de maladies génétiques, de cancers, victimes d'accidents graves... qui ont besoin d'une transfusion sanguine ou d'une greffe. Grâce à son expertise de la cellule il met au point des procédés et traitements médicaux de pointe.Vous souhaitez participer à l'excellence du système public transfusionnel français et rejoindre nos équipes, nous recherchons pour notre service paie un(e) gestionnaire de paie.

Au sein de la DRH, et rattaché au pôle paie, votre mission consiste à assurer, dans le respect des délais et des obligations réglementaires, le suivi de la gestion de l'ensemble du personnel (salariés, intérimaires, MAD, détachés).

Les principales missions sont :
- Gérer les temps
- Recueillir, saisir et contrôler tous les éléments de rémunération (changement de temps de
travail, éléments variables, absences...)
- Gérer les dossiers maladie, AT, maternité et prévoyance,
- Contrôler les comptes liés à la gestion des indemnités journalières de sécurité sociale et de prévoyance
- Déclaration et suivi des accidents du travail,
- Gérer les sorties salariés (STC),
- Etablir les charges
- Se tenir informé des évolutions réglementaires

Vous pourrez être amené à participer à d'autres tâches confiées à la Direction des Ressources Humaines.

environ 7h21/jour (horaires variables) - 2RTT par période de 8 semaines
salaire selon profil