Chargé des Ressources Humaines H/F - 38

Bâtir des ouvrages d'art, tracer des routes, apporter l'énergie, faciliter les mobilités, créer des espaces de vie...
Depuis 1861, le groupe DEMATHIEU BARD accompagne les territoires dans leur évolution, afin que leurs habitants gagnent en mobilité, en sécurité, en confort et profitent d'une meilleure qualité de vie.Qui sommes-nous ?

Depuis plus de 25 ans, DEMATHIEU BARD BATIMENT SUD-EST basée en région Auvergne-Rhône-Alpes (200 personnes - 100 millions d'Euros de CA) est reconnue par l'ensemble des acteurs de la construction pour ses compétences, sa maîtrise des chantiers, sa réactivité et sa compétitivité, tant en réhabilitation qu'en travaux neufs.

Nous construisons, réhabilitons, transformons (surélévation, transformation et changement d'usage...) des ouvrages, pour offrir aux utilisateurs des bâtiments fonctionnels, performants et innovants dans une démarche décarbonée.

Votre environnement de travail :

Vous êtes rattaché à la Responsable Ressources Humaines et collaborez avec des professionnels passionnés, bénéficiant d'expériences et d'expertise variées, ce qui vous permettra d'évoluer dans un environnement dynamique.

Vous rejoignez un service dont les activités quotidiennes soutiennent la stratégie de croissance de la DEMATHIEU BARD BATIMENT SUD EST.

Ce qui nous différencie :

La variété des missions et la polyvalence !

Le secteur de la construction est riche, dynamique, innovant, véritablement challengeant d'un point de vue RH pour accompagner l'évolution des métiers.

Nous encourageons et écoutons vivement l'expression de nos collaborateurs dans leur poste.

Vos responsabilités et missions :

Vous êtes amené à interagir avec les différents interlocuteurs de votre périmètre et vous intervenez sur l'ensemble des sujets RH :

Administration du personnel :
- Vous prenez en charge le suivi administratif RH dans le respect de la législation en vigueur et de la politique RH du groupe DEMATHIEU BARD.
- Vous garantissez le suivi administratif et la gestion opérationnelle sur l'intégralité de la vie du collaborateur dans l'entreprise : des formalités liées à l'embauche jusqu'à la sortie du collaborateur.
- Vous mettez à jour les dossiers du personnel, l'enregistrement de pièces administratives et la mise à jour des suivis internes : suivi de la formation, déclaration et suivi des AT/MP...
- Vous effectuez le suivi des heures d'intérim et le reporting.
- Vous effectuez le suivi des visites médicales.
- Vous rassemblez l'ensemble des éléments permettant l'émission des payes et saisissez les pointages ouvriers (pointages, CP, absences...). Vous êtes garant de la justesse de ces éléments.

Formation :
- Vous contribuez efficacement à la mise en oeuvre du plan de formation (convocations, enregistrements) et du suivi des habilitations. Vous êtes en charge de la programmation des formations réglementaires en lien avec la RRH.

Politique jeunes :
- Vous effectuez le suivi du process de recrutement pour les stagiaires et alternants : suivi des candidatures et suivi administratif de ces populations (vérification des conventions de stage, rédaction des contrats, suivi des bilans de stage, etc.).
- Vous participez activement à leur intégration (accueil, mise en place évènement...).
- Vous participez aux forums écoles et aux actions liées à nos partenariats.