Gestionnaire RH Expérimenté H/F - 38

SKILLS est un acteur majeur sur le marché du recrutement et de l'intérim. Notre cabinet fédère plus de 200 collaborateurs au travers de 18 bureaux en France.

Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe.

Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi et de nouveaux collaborateurs, sur les métiers suivants :

· Comptabilité & Finance
· Assistanat & Office
· Audit & Expertise Comptable
· Supply chain & Achat
· ADV & Relation client
· RH & Juridique
· BTP & Immobilier
· Ingénierie & TechniqueNotre client, recherche un(e) GestionnaireRessources Humaines expérimenté(e) en intérim ou CDI pour renforcer ses équipes basées à Vaulx-
en-Velin. Rattaché(e) directement à la direction des ressources humaines, vous jouerez unrôle clé dans la gestion quotidienne et stratégique des missions RH. Le poste propose une rémunération comprise entre 30 000 et 35 000 Euros annuels selon expérience et profil.

Vous interviendrez sur un périmètre complet de la fonction et serez impliqué(e) dans desactivités opérationnelles comme dans des projets transverses. Vous contribuerez à la mise en oeuvre des politiques RH, veillerez au respect de la législation sociale et participerez activement au développement de la culture d'entreprise.

Vos principales missions seront les suivantes :
- Assurer la gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie
- Préparer, suivre et contrôler les dossiers liés aux contrats de travail et avenants
- Superviser le suivi des absences, congés, visites médicales et temps de travail
- Coordonner le processus de paie en lien avec le prestataire externe
- Participer au recrutement et à l'intégration de nouveaux collaborateurs
- Conseiller et accompagner les managers sur les pratiques RH
- Contribuer à la mise en place et au suivi des projets RH internes
- Garantir la conformité avec le droit du travail et les accords collectifs
- Produire et analyser des reportings sociaux réguliers
- Apporter un appui sur la communication RH interne

Ce poste en intérim ou CDI s'adresse à un(e) professionnel(le) motivé(e), souhaitant évoluer dansun environnement exigeant et structuré, au sein d'une entreprise reconnue pour son sensde l'accompagnement et sa qualité de service.