Directeur Adjoint de Pôle H/F - 38

Le Pôle Enfance Nord Isère est composé d'un CAMSP et d'un SESSAD.
Le Camsp La P'tite Cabane est composé de 5 entités :
- 1 CAMSP Polyvalent de 40 places sur la commune de Vienne
- 1 CAMSP TSA de 18 places sur la commune de Vienne
- 1 dispositif bébés vulnérables de 10 places sur la commune de Vienne
- 1 CAMSP polyvalent de 35 places sur la commune de La Côte Saint André
- 1 dispositif bébés vulnérables de 5 places sur la commune de La Côte Saint André
Le SESSAD Les 7 Collines est un SESSAD spécialisé Handicap Moteur. Il accueille 32 jeunes, dont 2 places sont fléchées pour l'accueil d'enfants en situation de polyhandicap. 2 dispositifs y sont rattachés :
- 1 PCPE des Collines, 2 places en file active,
- 1 EMAS faisant partie du réseau EMAS 38. Ce dernier est composé de 6 organismes gestionnaires

Mission n°1 : Assurer le pilotage direct du CAMSP polyvalent de Vienne et du PCPE
- Gestion quotidienne du service et du dispositif : matériel, administratif, budgétaire
- Garant de l'élaboration et du suivi des projets personnalisés d'accompagnement des enfants : supervision des écrits professionnels et de la qualité des activités réalisées
- Animation des réunions de service et management des équipes des professionnels affectés aux unités qu'il(elle) pilote en apportant un soutien technique, organisationnel et méthodologique.

Mission n°2 : Assurer le pilotage du réseau EMAS 38 : L'APAJH38 est jusqu'en décembre 2026 l'organisme gestionnaire pilote du réseau EMAS 38. A ce titre vous serez :
- Garant de la coordination du réseau avec l'ensemble des directeurs et responsables des EMAS au sein du réseau
- L'interlocuteur privilégié de l'ARS et de l'Education Nationale pour le suivi et l'avancement des projets du réseau EMAS 38
- Responsable du Copil au sein du réseau

Mission n°3 : Assurer la coordination des parcours des enfants au sein du pôle et à l'extérieur : pilotage stratégique du réseau partenarial sur le Pôle :
- Pilote la cohérence de l'accompagnement des situations complexes au sein du pôle
- Déploie une stratégie de développement du partenariat du Pôle
- Communique sur l'élaboration de projets stratégiques en lien avec les politiques publiques
- Par délégation, représente les services auprès des instances extérieures et des partenaires.

Mission n°4 : Membre du Codir associatif, vous assurerez au côté la directrice de pôle, le pilotage stratégique du Pôle sur les volets :
- Economique, financier et logistique de l'établissement ou du service : Participe à l'élaboration des budgets du Pôle, exécute le budget des services, communique sur la gestion économique, financière et logistique des services
- Ressources humaines du Pôle vous assurerez : Le management des chefs de service, la bonne organisation du travail sur le Pôle, le recrutement des professionnels avec l'appui de la direction de pôle et/ou des Chefs de Service dans le respect des procédures fixées par l'Association, la définition et la mise en oeuvre d'une politique de formation et de qualification.

- Politique d'amélioration continue de la qualité : En binôme avec la directrice de Pôle, vous assurerez le déploiement de cette démarche au sein du Pôle.