Gestionnaire de Paie H/F - 38

Qui sommes-nous ?

Excellence, confiance et innovation : notre exigence est votre satisfaction.

SERFIM est une ETI indépendante à l'actionnariat familial et managérial qui fêtera en 2025 ses 150 ans. Ses 3 000 collaboratrices et collaborateurs sont mobilisés au service de sa raison d'être : Contribuer à améliorer la qualité de vie des habitants en aménagement des territoires durables et respectueux du vivant.

Nous mettons l'humain et l'environnement au coeur de nos projets, nous rejoindre c'est :
- Choisir un métier de passion et dont vous serez fier/fière.
- Intégrer un groupe indépendant, libre dans ses choix, qui croit en l'évolution de ses collaborateurs.
- Vivre une aventure unique construite autour de valeurs fortes telles que l'esprit d'équipe et le respect de l'autre.
- Evoluer dans un environnement de travail agréable avec de nombreux moments de partage.
- Participer au développement des infrastructures d'aujourd'hui et de demain.Vous souhaitez évoluer au sein d'un groupe engagé et en pleine croissance ?


La gestion de la paie et l'administration du personnel n'ont pas de secret pour vous ? Alors cette opportunité est faite pour vous !

Votre mission : garantir une paie fiable et un accompagnement de qualité pour nos collaborateurs.

Dans le cadre d'une création de poste et rattaché(e) au Directeur des Affaires Sociales et intégré(e) à une équipe dynamique, vous prenez en charge la gestion administrative du personnel et contribuez activement à l'établissement des paies des différentes sociétés du groupe.


Vos principales responsabilités :

- Participer à la préparation et au contrôle des bulletins de salaire
- Assurer la gestion des éléments variables de paie (primes, absences, avantages en nature, etc.)
- Garantir la conformité des paies avec la législation en vigueur
- Suivre et traiter les arrêts de travail (maladie, maternité, AT/MP) et les relations avec les organismes sociaux
- Maintenir une relation fluide avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite et prévoyance...)