Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F - 38

Manpower CORPORATE LYON recherche pour son client, une PME familiale spécialisée dans le dépannage et la maintenance, un Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F). Gestion complète des paies :
- recueil et traitement des éléments de paie
- établissement et contrôle des bulletins de paie
- réalisation des déclarations sociales
- gestion des chèques déjeuners et des chèques vacances
- lien avec les salariés sur la gestion de leur paie et la gestion administrative de leur dossier
Gestion de l'administration du personnel :
- établissement des contrats de travail
- élaboration et suivi du parcours d'intégration,
- suivi des périodes d'essai et des rapports d'étonnement
- saisie et suivi des congés, en lien avec la Caisse de Congés Payés du Bâtiment
- déclaration et suivi des absences maladie/maternité/AT ainsi que des dossiers Prévoyance
- gestion de la mutuelle (adhésion, résiliation, information aux salariés)
- gestion des visites médicales (adhésion, suivi)
- gestion des actions de formation (mise en ½uvre, planification, prises en charge, suivi des habilitations, synthèse)
Assistance sur des thématiques en lien avec la gestion du personnel :
- traitement des notes de frais
- suivi des indicateurs RH (AT, effectif, absentéisme, formation ?)
- préparation d'éléments pour les réunions (CSE, CHSCT, réunion du personnel)
- autres missions occasionnelles
? Bac +3 en Comptabilité/Gestion/Paie , de type BUT GEA
? Expérience minimum de 5 ans dans un poste similaire
? Un bon niveau informatique (Pack Office, Excel, Word)
? La maitrise de SILAE et la connaissance de la Convention Collective du BTP est un réel plus

Compétences indispensables :
? Communication claire et efficace
? Bonnes qualités rédactionnelles
? Écoute, patience et fermeté
? Une bonne dose de rigueur
Conditions:
? CDI de 39h ? Statut Employé(e) ? CC ETAM du bâtiment
Avantages :
? Carte Ticket Restaurant (11-/jour)
? Mutuelle à 65% prise en charge par l'employeur
? Participation transport à 100%
? Chèques vacances

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible