Community Manager H/F - 38

Santé Cie est une entreprise à mission engagée au service de la santé de proximité et des parcours de soins ambulatoires.

À la croisée de la ville et de l'hôpital, les 2 700 collaborateurs du Groupe accompagnent chaque année plus de 500 000 patients en France, en Allemagne et au Pays-Bas dans le domaine des prestations de santé à domicile.
L'entreprise mobilise ses expertises multiples pour accompagner les prescripteurs dans la prise en charge à domicile de leurs patients dans de nombreux domaines thérapeutiques. Sur prescription médicale, Santé Cie sécurise les parcours de soins extrahospitaliers à travers l'appareillage, la coordination des soins et le suivi des traitements à domicile pour des pathologies aigues ou chroniques.

Opérateur incontournable du virage ambulatoire, le Groupe développe également ses activités dans la dialyse et les centres de soins non programmés.

En 2023, le Groupe Santé Cie a adopté la qualité de Société à Mission pour ancrer durablement son ambition au service de la santé de proximité dans ses statuts et renforcer ses engagements en matière de contribution sociétale.Votre mission

Et si vous deveniez la voix digitale d'un Groupe qui place l'humain au coeur de son action ?
Chez Santé Cie, nous améliorons chaque jour la qualité de vie des patients à domicile grâce à des solutions innovantes et humaines. Pour renforcer notre présence numérique et valoriser nos talents, nous créons un poste de Community Manager au sein de notre équipe marketing basée à notre siège social de Villeurbanne.

Véritable architecte des interactions en ligne, rattaché(e) à notre Directeur(trice) Marketing - Communication, vous serez le relai de nos valeurs et le porte-parole de nos équipes sur les réseaux sociaux.

Votre rôle sera essentiel : animer nos communautés, développer notre marque employeur et contribuer au rayonnement du Groupe et de ses filiales, mais également de nos métiers et nos expertises.

Vos principales responsabilités

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Créer du contenu engageant et inspirant : mettre en lumière nos actions, nos filiales et nos collaborateurs à travers des posts réguliers (textes, photos, vidéos).
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Développer la stratégie sociale media : participer à la définition et à la mise en oeuvre d'une stratégie adaptée à chaque filiale et en cohérence avec son identité de marque.
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Mettre en place un calendrier éditorial cohérent avec la stratégie de communication globale du groupe.
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Interagir avec notre communauté et répondre aux messages de manière adaptée et responsable.
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Assurer une veille active et protéger notre e-réputation.
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Valoriser la marque employeur : collaborer avec le pôle recrutement & gestion des carrières pour promouvoir nos métiers, nos talents et notre culture d'entreprise.
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Former et diffuser la culture digitale en interne : sensibiliser les collaborateurs aux usages des réseaux sociaux, fournir des kits et outils pour en faire de véritables ambassadeurs.
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Animer un réseau d'ambassadeurs internes : Identifier, former et animer un réseau d'ambassadeurs de la marque employeur au sein des différentes entités, en mettant en place des outils, des supports d'animation et des bonnes pratiques facilitant leur prise de parole et accompagnant leurs actions sur les réseaux sociaux.

Pourquoi nous rejoindre ?

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Un poste clé et transversal, avec un impact direct sur l'image et la notoriété du Groupe.
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La possibilité de porter haut la voix de nos collaborateurs et de nos métiers.
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Un environnement où innovation, proximité et engagement humain sont au centre de nos actions.
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La fierté de contribuer à une mission qui a du sens : améliorer la vie des patients à domicile.

Nos avantages :

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Rémunération brute mensuelle de départ de 2800 euros avec une prime qualité trimestrielle de 200 euros brut.
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Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, pour plus de flexibilité.
* 35 heures sur 4,5 jours (demi-journée à convenir avec son manager à son arrivée selon l'organisation en place).
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Tickets restaurant (valeur faciale 9,50 €) avec 60 % pris en charge par l'employeur.
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Primes de participation aux bénéfices de l'entreprise.
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Parking gratuit sur place.
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Prise en charge des abonnements de transports en commun à 70 % par l'employeur.
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Avantages CSE attractifs : chèques vacances, chèques cadeaux et bien plus encore.
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Accompagnements personnalisés à votre arrivée.