Responsable Paie H/F - 38

SKILLS est un acteur majeur sur le marché du recrutement et de l'intérim. Notre cabinet fédère plus de 200 collaborateurs au travers de 18 bureaux en France.

Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe.

Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi et de nouveaux collaborateurs, sur les métiers suivants :

· Comptabilité & Finance
· Assistanat & Office
· Audit & Expertise Comptable
· Supply chain & Achat
· ADV & Relation client
· RH & Juridique
· BTP & Immobilier
· Ingénierie & TechniqueLe cabinet SKILLS, acteur incontournable du recrutement spécialisé, accompagne depuis plusieurs années ses clients dans la recherche de profils qualifiés en Comptabilité, Paie, Finance, et Ressources Humaines. Implanté à Lyon, notre cabinet se distingue par une approche de proximité et un accompagnement sur mesure, tant auprès des entreprises que des candidat·e·s.

Nous recrutons pour l'un de nos clients, une association rénommée basée à Villeurbanne, un·e Responsable Paie en CDI. Ce poste stratégique est à pourvoir dès que possible au sein du service Comptabilité & Finance.

Rémunération proposée : entre 40 000 € et 45 000 € brut annuel, selon expérience.

Rattaché·e à la Direction Administrative et Financière, vous encadrez une équipe de gestionnaires paie et êtes garant·e de la fiabilité du traitement de la paie et des déclarations sociales. À ce titre, vos principales responsabilités sont :

- Superviser la production de l'ensemble des bulletins de paie (environ 300 paies mensuelles) ;
- Management d'une équipe de 8 à 12 gestionnaires de paie
- Contrôler l'application de la législation sociale et des conventions collectives ;
- Assurer les relations avec les organismes sociaux et les prestataires externes ;
- Veiller à la veille juridique et sociale ;
- Être force de proposition dans l'optimisation des processus paie et post-paie ;
- Participer aux projets transverses en lien avec les Ressources Humaines.

Ce poste offre de belles perspectives d'évolution au sein d'un environnement stimulant et bienveillant.