Juriste en Droit Social H/F - 38

- Répondre aux différentes questions en droit du travail des RH, des salariés, des managers et de la Direction
- Accompagnement des RH sur le formalisme juridique: contrats de travail, avenants, rupture du contrat de travail, congés divers, etc.
- Veille sociale sur les évolutions du droit du travail
- Procéder à une veille règlementaire, audit interne si nécessaire et récolte des informations pour la tenue des documents, et mise à jour des registres obligatoires