Agent Développement Habitat Gestion Sociale Urbaine de Proximité H/F - 38

La Ville de Bron, commune de plus de 41 000 habitants, fortement intégrée à la Métropole lyonnaise, a développé, par l intermédiaire de son centre communal d action sociale (CCAS), une action sociale volontariste et très diversifiée.L'équipe projet de Parilly et Terraillon est co-mandatée par la Ville de Bron, la Métropole de Lyon et l'Etat pour mettre en oeuvre des projets ambitieux de renouvellement urbain et de cohésion sociale dans ces deux quartiers prioritaires de la politique de la ville (QPV de Terraillon et de Parilly). Au sein de cette équipe, l'agent de développement Habitat et GSUP est rattaché hiérarchiquement à la Direction des Politiques Territoriales de la Ville de Bron et à l'autorité fonctionnelle du Directeur de projet (agent de la Métropole de Lyon).

L'agent de développement impulse, anime et déploie une stratégie territoriale de Gestion Urbaine de Proximité au sein des 2 QPV et, avec l'appui de deux agents, contribue à la mise en oeuvre de la Convention Partenariale de la Gestion Urbaine de Proximité pour améliorer le cadre de vie des habitants au quotidien. Il participe à la mise en oeuvre des opérations de renouvellement urbain des deux quartiers sur son volet habitat.

MISSIONS

1. Élaboration et animation d'une stratégie territoriale GSUP
- Mise en oeuvre, suivi et bilan de la convention GSUP-ATFPB
- Participer à l'élaboration et assurer le suivi et le bilan de la programmation relative à l'abattement de la taxe foncière sur les propriétés bâties
- Concourir à l'élaboration et assurer l'instruction, le suivi et le bilan de la programmation annuelle du fonds métropolitain de soutien à la GSUP
- Élaboration de diagnostics partagés pour alimenter la réflexion urbaine sur les QPV

2. Élaboration et animation des projets de Gestion ANRU dans le cadre du NPNRU de Terraillon et Parilly

3. Tranquillité publique et gestion de proximité
- Alerte / Reporting avec les partenaires de la tranquillité publique, de la médiation sociale, des services de droit commun et des maîtrises d'ouvrages du projet urbain
- Participation aux instances du CLSPD

4. Suivi du volet habitat dans le cadre des conventions NPNRU
- Suivi des copropriétés neuves et anciennes et articulation avec les besoins de programmation de l'enveloppe métropolitaine
- Suivi de la programmation Habitat de la ZAC Teraillon
- Suivi du développement du Réseau de Chaleur Urbain

5. Communication / Participation
- Participation à la rédaction de contenu pour la communication de l'équipe projet
- Implication dans les instances de concertation mises en place par la ville de Bron et l'équipe projet (conseil de quartier/cit

PROFIL :
De formation supérieure en master d'urbanisme, développement territorial, politique de la ville, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire et êtes prêt à vous engager dans une équipe dynamique.

Compétences
- Connaissance des dispositifs et champs d'intervention de la politique de la ville, développement local, politique de l'habitat
- Gestion de projet, techniques de travail coopératif & d'animation de groupe de travail
- aptitude à échanger avec le public: forte qualité relationnelle et capacité d'adaptation à des publics variés.
- Capacité de négociation
- Autonomie et capacité d'initiative, force de proposition et innovation
- Capacité d'analyse, esprit de synthèse

CONDITIONS DE TRAVAIL :
Déplacements fréquents sur la ville et ponctuellement sur la Métropole

Rythme de travail :
36 h 30 (4,5 jours travaillés pour 1 semaine ou 9 jours travaillés pour 2 semaines + 9 RTT),
Horaires avec amplitude variable en fonction des obligations de service public, et des pics d'activité liées aux missions, à l'actualité du travail avec les habitants.
Possibilité de réunions en soirée ou le week-end
Télétravail possible 1 journée par semaine après période d'intégration