Conducteur de Travaux H/F - 38

Qui sommes-nous ?

SERPOLLET, filiale énergie du Groupe SERFIM, met son savoir-faire au service des territoires locaux depuis plus de 140 ans. Avec nos 7 agences et 400 collaborateurs, nous réalisons des travaux publics dans les domaines de l'électricité réseaux, de l'éclairage public et des infrastructures énergétiques.

Sécurité, innovation et engagement guident notre quotidien. Chez nous, pas de compromis : prévenir les risques, protéger nos équipes et assurer des chantiers sûrs, est notre priorité absolue !

Nous mettons l'humain, l'environnement et surtout la prévention et la sécurité au coeur de nos projets !Sous la responsabilité du Chef d'Agence de l'Agence Lyon Métropole Energie, vous intégrerez une équipe de 3 conducteurs de travaux et environ 40 salariés intervenant sur chantier.


En tant que Conducteur de travaux (H/F) vous intervenez sur des chantiers de maintenance et de travaux neufs en éclairage : mise en lumière des bâtiments, d'éclairage architectural, d'éclairage fonctionnel, d'éclairage sportif ou encore d'illuminations de fin d'année... la réalisation de travaux d'infrastructures de recharge de véhicules électriques chez des clients présents sur le territoire de la Métropole de Lyon.

Dans ces conditions vous intervenez à différents niveaux :
Préparation et planification des chantiers :

- Optimiser l'organisation des chantiers tant sur le plan humain que matériel dans le but de respecter les délais et demandes clients.
- Assurer l'interface avec les différentes parties prenantes du chantier
- Garantir la bonne gestion financière des chantiers (optimisation de la marge d'exécution des chantiers).
- Gestion commerciale et de développement de votre portefeuille client

Management de 2 à 5 équipes :

- Animer ses équipes dans le respect de l'esprit d'entreprise
- Transmettre les consignes d'organisation et de sécurité aux équipes
- Participer aux recrutements et à l'intégration des nouveaux(velles) arrivant(e)s
- Identifier et faire remonter les besoins en formation de ses équipes
- Rendre compte des pointages hebdomadaires des équipes

Suivi et développement commercial

- Prospecter et négocier avec de nouveaux clients
- Veille à la fidélisation des clients