Coordinateur Sécurisation de Logements Vacants H/F - 38

L'identité même d'Alliade Habitat trouve sa source dans le mouvement du 1% Logement. Alliade Habitat est née de multiples évolutions du secteur HLM, s'adaptant aux exigences et évolutions de la société au regard du logement, et suivant aujourd'hui la feuille de route édictée par le Groupe Action Logement, dans un objectif permanent d'efficience.

Pourquoi nous rejoindre?

Chez Alliade Habitat, nous partageons plus qu'un métier... Une façon de le vivre à travers nos valeurs : la solidarité et l'utilité sociale, l'ouverture et la proximité, l'équité et la transparence, l'engagement et le service. Tout un état d'esprit que nous incarnons au quotidien et qui constitue le socle fondateur de notre culture d'entreprise.Dans le cadre d'une création de poste, vous êtes rattaché(e) au directeur d'Agence.
En tant que Coordinateur Sécurisation de Logements Vacants, vous jouerez un rôle clé dans la gestion de la relation clientèle lors de l'entrée et de la sortie des locataires.
Vos missions principales :
Vérification des logements vacants : Assurez-vous que chaque logement est en parfait état pour accueillir de nouveaux locataires.
Gestion des alertes : Traitez les alertes courriels des prestataires concernant les absences de test ou les tentatives d'intrusion.
Maintenance des portes : Supervisez la maintenance des portes suite à des détériorations pour garantir la sécurité des logements.
Coordination avec la télésurveillance et l'agence : Travaillez en étroite collaboration avec les équipes de télésurveillance et les techniciens pour assurer une sécurisation optimale.
Collaboration avec les experts : Participez activement aux réunions avec le Conseiller Technique et l'Expert Prévention Sûreté pour planifier et suivre les sécurisations nécessaires.
Gestion des sécurisations et des plaintes : Lancez les sécurisations et maintenances nécessaires auprès des prestataires et gérez les dépôts de plainte en cas de dégradations.

Avantages :
13ème mois + Primes vacances
37h30 (25 CP + 15 RTT)
Télétravail après 6 mois d'ancienneté
Prime d'ancienneté
Carte ticket restaurant (5 ou 11 euros avec prise en charge à 60%)
Mutuelle / prévoyance
Accord d'intéressement
Plan d'épargne entreprise avec possibilité d'abondement employeur
CSE : bons d'achats, chèques vacances, forfaits culture / sport
Prise en charge à 75% de vos transports en commun
Prime de Cooptation
Formations et développement des compétences avec une Académie interne
Conciergerie (animations, services, activités bien-être et sportives)
Flotte automobile
Poste à pouvoir sur notre agence de Bron.