Directeur d'Agence H/F - 38

I - Assurer le développement commercial de l'agence

- Définit la politique de développement commercial de l'agence, élabore le plan d'action
- Décline le plan d'action commercial en objectifs
- Développe son réseau d'apporteurs d'affaires sur sa zone d'action (collectivités, promoteur, architecte, entreprise générale, bureau d'étude, contractants généraux,...)
- Identifie et répond aux appels d'offres publics et privés
- Développe un partenariat avec les acteurs locaux concernés
- Assure une veille sur le marché

II - Piloter la gestion technique et opérationnelle des projets

- Définit et valide la proposition technique de l'offre
- Contribue à la conception et assure le suivi de la phase réalisation jusqu'à la levée des réserves
- Participe aux réunions de chantiers avec les clients, sous-traitants des projets
- Suit l'avancement du projet et s'assure du respect des délais et couts.
- Pilote la performance et la qualité de service pour répondre aux engagements pris auprès des clients.
- Assure une veille technologique, identifie les fournisseurs pour mener à bien les chantiers, et pour compléter l'offre technique.
- Anticipe et propose les adaptations nécessaires en cas de dérive
- Adapte les effectifs en fonction des projets

III - Assurer la gestion financière de l'agence

- Pilote la marge nette de l'entité et définit les actions d'optimisation à mettre en place.

- Evalue les impacts budgétaires des décisions prises (investissement, organisation du travail...),
- Pilote la performance économique de l'entité, analyse les résultats économiques, au regard des exercices précédents, des budgets et des prévisions.
- Etablit de budget de fonctionnement de la société
- Suit l'évolution du volume d'affaires et de la rentabilité économique globale et par projet
- Garantit et applique la politique tarifaire du groupe

IV - Manager les équipes

- Définit son plan de recrutement en fonction des besoins
- Contribue au développement des compétences des équipes
- Informe et communique sur les informations de l'entreprise, des projets, et des encours
- Anime le comité de pilotage
- Garantit le respect des valeurs de l'entreprise en matière de management
- Pilote et garantit les process RH (recrutement, mobilité, développement, disciplinaire, paye...)
- Garantit la politique sécurité de l'entreprise
- Favorise le dialogue social et garantit le bon climat dans l'entreprise

De formation minimum Bac à Ingénieur dans un domaine technique vous possédez une expérience professionnelle d'au moins 10 ans, préférentiellement acquise au sein d'une grande entreprise dans le même domaine d'activités, soit en tant que dirigeant, directeur ou responsable d'agence.

Les connaissances métiers sont : CVC - Plomberie -Gestion financière (P&L, budget, bilan, calcul de rentabilité...) - Gestion de projet - Négociation d'affaires

Vous présentez des compétences en management des équipes, avec un fort esprit entrepreneurial et un leadership pour embarquer les équipes

Vous avez de très bonnes capacités d'analyse et de synthèse, vous êtes organisé, rigoureux, et faites preuve de pragmatisme.

Vous avez un goût prononcé pour les chiffres. Vous maitriser le pack office.

Vous avez le sens de l'équipe, de la relation et de la communication.

Vous connaissez parfaitement le tissu économique local et animez votre réseau.

Nous sommes un cabinet de recrutement généraliste et intervenons auprès de nos clients dans des secteurs variés (industrie, énergie, conseil, service, assurance...) pour des postes de cadres dirigeants, de managers et experts.

Aujourd'hui nous recherchons pour notre client un groupe dans le domaine de l'énergie un gérant de société spécialisée en plomberie, cvc.

L'agence située à Chassieu compte une cinquantaine de salariés, réalise un CA de 12 M€ (prévisions à la hausse pour 2026)

Les clients sont les bailleurs sociaux et le secteur tertiaire principalement.

Des axes de développement sont possibles sur de nouveaux clients ou activités dans le domaine de l'énergie.

Le Groupe met à disposition du Gérant une centre d'expertise pour l'accompagner dans la gestion de sa société (Ressources Humaines, Finances, Contrôle de gestion, ....)