Gestionnaire de Paie - Logiciel ADP H/F - 38

À la croisée de la ville et de l'hôpital, les 2 700 collaborateurs du Groupe accompagnent chaque année plus de 500 000 patients en France, en Allemagne et au Pays-Bas dans le domaine des prestations de santé à domicile.

Notre entreprise mobilise ses expertises multiples pour accompagner les prescripteurs dans la prise en charge à domicile de leurs patients dans de nombreux domaines thérapeutiques.

Partenaire des établissements de soins, déterminé à accroître son empreinte et ses expertises au service de la santé publique, Santé Cie contribue à co-construire des solutions innovantes en étroite collaboration avec tous les acteurs de santé au coeur des territoires pour faire vivre une santé de proximité alliant excellence technique et humanité au plus près des besoins des patients.À propos du poste

Dans un contexte de surcroît d'activité et de restructuration, Santé Cie recherche pour son Siège social à Villeurbanne, un(e) Gestionnaire de paie confirmé(e) H/F - Logiciel ADP pour renforcer son équipe paie.

Le poste est à pourvoir en CDD pour une durée de 6 mois.

Vous intégrerez une équipe RH bienveillante, engagée, dynamique et et intervenez sur un périmètre clé du bon fonctionnement de l'entreprise.Vos missions principales

Rattaché(e) à la Responsable Paie & ADP, vous prenez en charge un portefeuille de 400 à 500 collaborateurs et intervenez sur l'ensemble du cycle paie :

* Gestion complète de la paie (éléments fixes et variables) ;
* Établissement et contrôle des bulletins de paie sous le logiciel ADP afin de garantir la fiabilité ;
* Suivi des absences et traitement des évènements exceptionnels (arrêts maladie, maternité/paternité, etc.) ;
* Édition des attestations de salaire et calcul des maintiens de salaire ;
* Contrôle de la GTA (gestion des temps) et analyse des anomalies ;
* Interlocuteur(trice) privilégié(e) des salariés et des managers pour toute question liée à la paie sur votre périmètre. Nos avantages

* Rémunération : à partir de 34 000 euros brut annuel (évolutive selon expérience)
* Primes qualité trimestrielles de 200 euros brut
* Participation aux bénéfices de l'entreprise
* Titres-restaurants (60 % pris en charge, valeur faciale 9,50 €)
* Prévoyance
* Avantages CSE : chèques-vacances, chèques-cadeaux et bien plus !
* Prise en charge à 70 % des abonnements de transport en commun
* Formation et accompagnement personnalisés à votre arrivée
* 1 jour de télétravail possible par semaine après prise de poste