Ingenieur Ergonome H/F - 38

Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec une moyenne de 94,5% de taux de satisfaction.

Notre mission ? Contribuer à votre épanouissement professionnel à chaque étape de votre vie, en vous décrochant le job qui vous plaît.

Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire...

Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes candidatures sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Envie de vivre la meilleure expérience de recrutement ? Candidatez en quelques clics et rejoignez Adéquat.Notre agence Adéquat Lyon Tertiaire recherche, pour un de ses clients acteur majeur du secteur de l'environnement électrique et basé à Lyon (69) :

Un Ingénieur Ergonome h/f avec Anglais, pour une mission de 13 mois.

Nous recherchons un Ingénieur ergonome qualifié pour rejoindre notre équipe.
Vous serez capable d'analyser et d'améliorer les conditions de travail pour optimiser la santé, la sécurité et la productivité des employés. Rattaché au responsable HSE France, sur un périmètre de 9 sites (industriels et tertiaires).

Missions principales:

-Management
- Garantir la mise en place de la politique ergonomie France et en assurer le suivi (indicateurs et rapports) et l'animation.
- Collaborer avec les équipes de conception et de production pour intégrer les principes ergonomiques dans les nouveaux produits et processus.
- Analyser les aspects psychologiques du travail, tels que le stress et la charge mentale, et recommander des stratégies pour améliorer le bien-être des employés.

- Réaliser les cartographies ergonomie des sites
- Superviser la démarche de prévention en réalisant des évaluations des risques, des analyses de situation de travail
- Rédiger des rapports détaillés sur les évaluations et les recommandations ergonomiques et assister les managers sur la mise en place d'actions.
- Former les employés sur les bonnes pratiques ergonomiques.
- Évaluer l'organisation du travail et proposer des améliorations pour optimiser les flux de travail et réduire les contraintes physiques et mentales.