Gestionnaire de Paie H/F - 38

SKILLS Recrutement Intérim est la filiale du groupe SKILLS dédiée au recrutement d'employés, agents de maitrise et cadres de premier niveau en CDI, CDD et travail temporaire.
SKILLS GROUP réunit aujourd'hui plus de 200 collaborateurs répartis sur 20 bureaux en France.
Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe.

Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi, sur les métiers suivants :

· Comptabilité & Finance
· Assistanat & Office
· Audit & Expertise Comptable
· Supply chain & Achat
· ADV & Relation client
· RH & Juridique
· Ingénierie & TechniqueNous recrutons, pour le compte de notre client basé à Rillieux-la-Pape, un(e) Gestionnaire de Paie en CDI au sein de la division Comptabilité et Finance. Ce poste, proposé avec un salaire annuel compris entre 34 000 € et 40 000 €, offre une réelle opportunité de rejoindre une équipe dynamique et un environnement de travail en pleine croissance.

En tant que gestionnaire de paie, vous serez en charge de la gestion complète de la paie pour l'ensemble des collaborateurs de l'entreprise. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres départements, tout en veillant à la conformité des processus et à la gestion optimale des dossiers des salariés.

SKILLS, cabinet de recrutement de référence basé à Lyon, accompagne ses clients dans leur recherche de talents depuis de nombreuses années. Nous sommes spécialisés dans le recrutement de profils en comptabilité, finance, et gestion des ressources humaines. Grâce à notre approche personnalisée, nous vous proposons des opportunités en adéquation avec vos compétences et aspirations professionnelles.

Vos responsabilités seront les suivantes :
- Préparer et établir les bulletins de paie dans le respect des délais et de la législation.
- Suivre les absences, les congés et les éléments variables de paie.
- Gérer l'administration du personnel (attestations, DUE, soldes de tout compte).
- Assurer le respect des obligations légales et fiscales en matière de paie.
- Participer à la gestion des déclarations sociales mensuelles et annuelles.
- Effectuer le suivi des charges sociales et du budget RH.

Nous vous offrons un cadre de travail agréable avec des perspectives d'évolution au sein d'une entreprise en pleine expansion.