Responsable Affaires Sociales H/F - 38

SYNLAB : la force des dynamiques locales, la puissance d'un réseau !

Premier fournisseur de diagnostics médicaux en Europe, SYNLAB jouit d'un réseau international de 20 000 collaborateurs, répartis dans 36 pays à travers le monde, qui partagent et valident les meilleures pratiques de la Biologie Médicale (oncologie, hématologie, médecine interne, génétique). En France, notre réseau est constitué de 380 laboratoires d'analyses médicales et plateaux techniques dans lesquels s'animent une communauté de plus de 400 biologistes et 4 000 collaborateurs au service des patients et prescripteurs.

SYNLAB c'est :
- Le plaisir de travailler en proximité, avec des équipes à taille humaine
- Dans une culture entrepreneuriale, challengeante
- Dans un secteur en pleine transformation qui se mobilise au quotidien au service de la santé des Français.

Afin d'accompagner le développement de notre réseau en France, nous recherchons un(e):
Responsable des Affaires SocialesRattaché(e) au Directeur des Affaires Sociales, vous assurez l'accompagnement opérationnel, selon un découpage régional, d'une partie des entités du réseau sur les problématiques sociales individuelles et collectives.

Vous assurez également la mise en oeuvre opérationnelle des orientations définies par le Comité de Direction France sur les régions dont vous êtes l'interlocuteur privilégié.

Vos missions sont notamment les suivantes :

- Déployer au niveau local la politique RH du Réseau (rémunération, mobilité, prévoyance, aménagement du temps de travail...) dans le respect de la législation, de la convention collective et des accords d'entreprise ;
- Animer, aux côtés des équipes de Direction des entités, les relations avec les IRP (CSE et négociation d'accords) ;
- Conseiller et accompagner les entités sur tous les aspects juridiques et stratégiques RH (contractuels, disciplinaires et contentieux individuels, etc.) ;
- Accompagner les opérations de fusions/acquisitions au sein du Réseau SYNLAB : IRP, harmonisation, réorganisation et mobilité ;
- Définir et mettre en oeuvre des projets RH pour la France ;
- Réaliser des tableaux de bord sociaux et reportings ;
- Contribuer à l'amélioration des processus RH ;
- Contribuer à la veille juridique ;
- Participer à l'animation de la communauté RH du Réseau SYNLAB.