Juriste Droit Social H/F - 38

À la croisée de la ville et de l'hôpital, les 3000 collaborateurs du Groupe accompagnent chaque année plus de 500 000 patients en France, en Allemagne et au Pays-Bas dans le domaine des prestations de santé à domicile.

Notre entreprise mobilise ses expertises multiples pour accompagner les prescripteurs dans la prise en charge à domicile de leurs patients dans de nombreux domaines thérapeutiques.

Partenaire des établissements de soins, déterminé à accroître son empreinte et ses expertises au service de la santé publique, Santé Cie contribue à co-construire des solutions innovantes en étroite collaboration avec tous les acteurs de santé au coeur des territoires pour faire vivre une santé de proximité alliant excellence technique et humanité au plus près des besoins des patients.A propos du poste

* Juriste droit social H/F - CDI
* Villeurbanne - Santé à domicile - Convention collective : Négoce et des prestations de services dans les domaines médico-techniques

Au sein du Groupe Santé Cie, acteur engagé de la santé à domicile, nous recrutons un(e) Juriste Droit Social , afin de renforcer notre équipe affaires sociales.
En collaboration avec notre Référent Affaires Sociales, vous assistez et conseillez la Direction des Ressources Humaines ainsi que les managers du Groupe sur l'ensemble des sujets liés au droit social individuel et collectif.

Notre poste constitue une opportunité idéale pour un profil junior souhaitant développer ses compétences dans un environnement multisites et en forte évolution.
Vos missions

Conseil juridique aux managers

* Conseiller les managers et l'équipe RH du Groupe Santé Cie sur l'ensemble des problématiques liées au droit social individuel.
* Réaliser une veille juridique active et produire des analyses et notes juridiques en lien avec l'actualité sociale.

Gestion des procédures disciplinaires et des dossiers contentieux

* Prendre en charge la gestion des procédures disciplinaires en lien direct avec les managers : Analyse des situations, constitution des dossiers disciplinaires et rédaction des courriers disciplinaires.
* Assurer le suivi des dossiers contentieux : Constitution des dossiers en lien avec les avocats et rédaction des courriers de réponse aux salariés en phase précontentieuse.

Suivi des instances représentatives du personnel

* Participer à l'élaboration du bilan social
* Préparer les réunions de CSE : convocations, ordres du jour, supports
* Préparer et animer les réunions de CSSCT : convocations, ordres du jour, réunion.
* Assurer le suivi des heures de délégation des membres du CSE.

Gestion des accidents du travail

* Procéder aux déclarations d'accidents du travail et, le cas échéant, aux réserves.
* Réaliser des reportings et analyses afin de contribuer à la prévention des risques professionnels.

Projets RH transverses

* Participer à différents projets RH transverses selon les actualités et projets du service RH.
Profil recherché

Nous recherchons un profil débutant ayant une première expérience professionnelle, avec une réelle envie d'apprendre et de s'investir durablement au sein du Groupe.

* Titulaire d'un Master en Droit Social
* Vous justifiez d'une première expérience en tant que juriste en droit social
* Organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'un bon esprit d'analyse
* Autonome, dynamique et force de proposition
* Doté(e) d'un bon sens du relationnel, vous appréciez le travail en équipe et les échanges avec des interlocuteurs variés
* Votre capacité d'adaptation et votre prise de recul sont reconnues comme de véritables atouts.
Nos avantages

* Rémunération : à partir de 32 000 € brut annuel (selon profil et expérience)
* Primes qualité trimestrielles de 200 € brut (soit 800 € brut annuel)
* Participation aux bénéfices de l'entreprise
* Titres-restaurant (60 % pris en charge - valeur faciale 9,50 €)
* Avantages CSE : chèques-vacances, chèques-cadeaux, etc.
* Prise en charge à 70 % des abonnements de transport en commun
* Formation et accompagnement personnalisés à votre arrivée
* 2 jours de télétravail par semaine possibles après prise de poste
* 35 heures réparties sur 4,5 jours afin de favoriser un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle (demi-journée à définir avec le manager).