Gestionnaire Prévoyance Incapacité H/F - 38

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Gestionnaire Prévoyance-Incapacité (H/F) pour notre site de Lyon.

Vous intégrerez une équipe de 40 collaborateurs, où l'expertise et la collaboration sont au coeur du quotidien.

Au sein du service Prévoyance-Incapacité, vous participerez à l'instruction des dossiers d'arrêt de travail, en garantissant un traitement rigoureux et conforme aux engagements contractuels.

Au quotidien, vous serez amené(e) à :

- Réaliser l'instruction et le suivi des dossiers d'arrêts de travail
- Réaliser les demandes et actes adéquats (ainsi que la mise à jour des fichiers de suivi)
- Réaliser des appels sortants selon les besoins du dossier (interlocuteurs divers)
- Traiter les réclamations selon les règles de gestion
- Veiller au respect de nos engagements client via l'atteinte des objectifs
- Contribuer à l'amélioration continue des solutions et procédures de gestion

Profil recherché

Idéalement, vous avez une première expérience en assurances de personnes et/ou dans le domaine administratif. Ce que nous recherchons avant tout, c'est une personne motivée, curieuse, et prête à relever un nouveau défi professionnel.

Votre capacité à apprendre, à collaborer et à communiquer avec nos équipes et nos clients fera toute la différence.

Une formation progressive, vous sera dispensée en interne afin de vous permettre de monter en compétences à votre rythme. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, avec un suivi régulier tout au long de votre parcours d'intégration.

Pour réussir dans ce poste, les compétences suivantes seront essentielles :

- Rigueur, organisation et fiabilité, notamment dans le traitement et la gestion des données
- Esprit d'analyse et logique, pour comprendre les demandes et identifier les solutions adaptées
- Sens relationnel, pour établir des échanges fluides et efficaces avec les différents interlocuteurs
- Empathique, pour comprendre les besoins des interlocuteurs et adapter sa posture avec justesse
- Aisance dans un environnement technique et intérêt marqué pour les outils informatiques

Rejoindre NoveoCare, c'est bénéficier :

- D'avantages concrets : mutuelle d'entreprise, prime trimestrielle sur objectifs, carte restaurant, prime vacances, participation, accès aux offres CSE
- D'une organisation flexible : télétravail et horaires aménageables
- D'un parcours d'intégration structuré, avec une matinée d'onboarding à votre arrivée
- D'un accompagnement à la prise de poste via des formations ciblées
- D'un dispositif bien-être accessible en cas de besoin
- D'une politique RSE active : inclusion, actions solidaires, engagement écoresponsable
- De moments conviviaux partagés : challenges, événements d'équipe, team buildings

Envie d'apprendre, de relever de nouveaux défis et de vous investir dans une entreprise engagée ? Rejoignez-nous !

À compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.