Responsable des Ressources Humaines Rhône-Auvergne Lyon H/F - 38

Votre délégation régionale

Les 17 délégations du CNRS assurent des missions de gestion, d'appui aux laboratoires, de représentation de l'établissement, d'animation et de coordination de la communauté scientifique. Elles entretiennent des liens étroits avec les partenaires académiques, les organismes de recherche présents sur la circonscription, les collectivités territoriales ainsi que les représentants de l'Etat en région.

Rejoindre notre délégation Rhône-Auvergne c'est rejoindre une équipe engagée, au service de la recherche.

Visitez le site internet de la délégation :

https://www.rhone-auvergne.cnrs.fr/frVotre mission

Rattaché.e à la Déléguée régionale, vous contribuez à la mise en oeuvre de la politique nationale des ressources humaines du CNRS au niveau local. Vous pilotez une politique de gestion du personnel et de développement des ressources humaines adaptée à la stratégie du CNRS, de la Délégation et des unités de recherche.

Auprès du délégué régional et avec les autres responsables de service de la délégation régionale, vous concourez à l'amélioration continue de l'offre de service aux unités. Vous assurez l'encadrement et l'animation du service. Membre de la filière RH du CNRS, vous êtes l'interlocuteur.trice privilégié.e de la direction des ressources humaines du CNRS.

Vos activités

En matière de gestion des ressources humaines :

· Accompagnez la Déléguée régionale dans la mise en oeuvre stratégique et opérationnelle de projets structurants.

· Pilotez les 4 pôles du service RH (carrières, recrutement etdéveloppement des parcours professionnels, juridique et appui au pilotage, social) au service des 125 structures et 2 800 personnels de la délégation.

· Définissez et animez des dispositifs d'accompagnement des parcourset êtes force de proposition sur des dispositifs nouveaux nécessités par l'analyse des besoins des laboratoires dans ces domaines

· Impulsez les évolutions organisationnelles nécessaires au bon fonctionnement du service et de l'offre aux laboratoires de recherche

· Pilotez la réglementation (carrières, paies, statuts), analysez ses évolutions et assurez le contrôle interne.

· Gérez les campagnes (moyens, recrutement, mobilité, promotions, etc.) et déployez la politique sociale (handicap, actions sociales, dialogue social).

· Traitez les dossiers sensibles avec les expertises internes/externes et accompagnez la résolution de situations difficiles.

· Pilotez l'analyse des organisations (GPEC, conseil aux unités et aux agents, prévention des risques psycho-sociaux, gestion de conflits, etc.).

En tant que responsable de service :

· Pilotez le service RH (30 personnes), participez aux réunions des responsables et facilitez les relations inter-services.

· Contribuez à la politique RH du site en lien avec les partenaires et promouvez un dialogue social équilibré notamment dans le cadre des instances régionales.