Chef d'Équipe H/F - 38

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Chef d'Équipe (h/f) à Chaponnay. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.À propos de la mission

- Assurer les activités opérationnelles relatives à son affectation
- Assurer la mise en oeuvre et le respect des procédures qualité, des BPDG, BPF et ISO.
- Assurer la mise en oeuvre et le respect des procédures de sécurité.
- Assurer le relai opérationnel entre l'équipe et son responsable hiérarchique direct.
- Assurer le remplacement du responsable de secteur

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 14,46 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 17,50€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- TR 8,6

Profil recherché

- CAP ou BEP en transport/ logistique, Permis CACES
- Bonne communication orale et maitrise du pack office
- Bonne appréhension de l'environnement réglementaire du secteur logistique et du transport de marchandises
- Organisation
- Rigueur et efficacité
- Capacité à coordonner une équipe

- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans

Certificats requis

- CACES 1B - R489

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.