Gestionnaire SIRH et Paie CDD H/F - 38

Vous êtes motivé(e) par les enjeux de la paie et des Systèmes d'Information RH et aimez allier précision technique, optimisation des processus et accompagnement des utilisateurs ?

Nous recrutons un(e) Gestionnaire SIRH & Paie pour intégrer notre équipe de 5 personnes, dans le cadre d'un CDD.

Votre mission principale : assurer le bon fonctionnement et le développement de notre SIRH, tout en veillant à son adaptation aux besoins de l'entreprise et à la formation des utilisateurs (gestionnaires de paie, RRH, managers et collaborateurs). Vous participerez également à la gestion des interfaces avec les autres outils du groupe et jouerez un rôle clé en tant que partenaire de l'équipe paie.

Vous aurez la responsabilité de :

Gestion SIRH :

- Analyser les anomalies et dysfonctionnements et les transmettre aux prestataires pour correction
- Formaliser les besoins et mesurer les évolutions à apporter (pratiques, paramétrages, guides d'utilisation...)
- Tester les modifications de paramétrage (recettage)
- Informer les équipes des changements apportés et modifier les processus impactés
- Adapter les supports utilisateurs et le réglementaire Paie/GTA
- Veiller à la mise en oeuvre et la maintenance des interfaces du SIRH avec les autres logiciels de l'entreprise (SAP, Pilott, Elevo, Notilus, Active Directory, Spayr, GED...) en collaboration avec le service informatique
- Mettre à jour les accès et habilitations pour assurer les bons rattachements hiérarchiques dans les outils
- Maintenir, en lien avec le prestataire (Pilott), les paramétrages nécessaires au bon traitement des intérimaires
- Analyser les besoins, rédiger les cahiers des charges, sélectionner et assurer le déploiement des outils les plus adaptés aux évolutions de l'entreprise

Accompagnement utilisateurs :

- Assurer l'assistance et répondre aux questions des utilisateurs
- Former les nouveaux collaborateurs à l'utilisation des outils
- Création et MAJ des supports utilisateurs
- Rdv d'information utilisateur sur des points d'actualités / vigilance
- Mise à disposition d'outil fonctionnels en fonction des groupements d'utilisateur
- Gérer et actualiser les accès en fonction des besoins

Soutien opérationnel à la gestion de la paie :

- Aider les équipes paie dans le calcul et le traitement des régularisations
- Être en soutien à la production des paies
- Gestion du processus administratif/paie transition pro
- Traitement de la population intérimaires siège
- Back up partiel du Responsable paie et administration du personnel