Responsable Projets Communication H/F - 38

Prosol rassemble des passionnés de bons produits.

Chaque jour, nos équipes déploient toutes leurs forces et leurs savoir-faire pour proposer les meilleurs produits dans nos magasins Grand Frais, fresh., Boulangerie Du Marché, en ligne sur mon-marché.fr et en Italie chez Banco Fresco.
Nous offrons les produits les plus frais, les plus savoureux et les plus diversifiés au sein de nos univers : fruits et légumes, marée, crèmerie, boucherie, charcuterie, traiteur et volaille.

Nous pensons que c'est en cultivant une bonne ambiance au travail que nous donnons à chacun la confiance d'entreprendre et d'innover. Notre singularité, c'est aussi notre manière de travailler.

Bons produits, bon sens, bonne ambiance.
Rejoignez les passionnés du bon !Si vous aimez les bons produits, le bon sens et la bonne ambiance, rejoignez-nous.

Au sein de l'équipe Communication & Marketing pour les enseignes Fresh, Boulangerie du Marché et mon-marché.fr, nous recrutons un(e) Responsable projets communication retail capable de piloter les plans de communication, activations marketing et digitales des ouvertures de magasins (environ 35 à 40 ouvertures par an) et prendre la charge d'une équipe jeune et engagée.



Au programme, des missions aux petits oignons :

1/ Pilotage des ouvertures magasins

Vous gérez 5 à 6 projets en parallèle, depuis la préparation jusqu'au bilan :

* Construire des plans de communications on & off (VOL/VOD, affichage, presse, prospectus, radio, digital, street marketing...) adaptés à la zone de chalandise, avec notre agence média.
* Piloter la production créative avec l'agence créa : contenus, messages, supports.
* Assurer la coordination avec les équipes exploitations, magasins, marketing & achats produits.
* Réaliser des repérages terrain et veiller à la bonne exécution opérationnelle (déplacement en France).
* Analyser les résultats (KPI's media) & formuler des recommandations.



2/ Structurer & optimiser le pôle

Vous apportez de la méthode pour absorber une volumétrie croissante :

* Mise en place et optimisation des process (outil projet, template, plan média type)
* Fluidification des workflows pour réduire les points tensions.
* Amélioration continue du pilotage et des pratiques médias.
* Consolider le budget du pôle.



3/ Management d'équipe

* Encadrement d'une équipe de 3 personnes.
* Organisation, répartition de la charge, montée en compétence.
* Apport de recul, stabilité et priorisation dans un environnement très sollicitant.