Directeur General Adjoint H/F - 38

Créée en 2005, HC RESOURCES est une société française et indépendante de conseil spécialisée dans le Recrutement, la Chasse de Tête, l'Evaluation de Compétences, l'Assessment center, le Coaching, la Formation en management et l'Outplacement.Vos missions seront les suivantes :

Pilotage stratégique et gouvernance :

Contribuer, aux côtés du DG, à la définition et au suivi de la stratégie pluriannuelle.
Décliner les orientations en feuilles de route opérationnelles.
Suivre les indicateurs de performance, analyser les résultats et proposer les arbitrages nécessaires.
Préparer les éléments de pilotage pour la Direction Générale, le Bureau et le Conseil d'administration.

Animation et coordination des directions :

Encadrer et animer les directions Plaidoyer, Communication, Formation & Documentation, Mécénat & Développement des ressources, Projets européens et Action internationale.
Organiser le travail transversal et garantir la cohérence des actions, la priorisation des projets et l'allocation optimale des ressources.
Accompagner les équipes dans leurs transformations et la montée en compétences.

Rayonnement, plaidoyer et communication :

Piloter la stratégie de communication institutionnelle et de visibilité.
Garantir la cohérence des messages et de l'image publique.
Superviser les actions de plaidoyer et de représentation auprès des pouvoirs publics et des partenaires stratégiques.

Développement des ressources et partenariats :

Définir et piloter la stratégie de mécénat, fundraising et partenariats financiers.
Développer et sécuriser les financements publics et privés.
Structurer les relations partenariales dans une logique de durabilité.
Superviser la qualité des réponses aux appels à projets et conventions de financement.

Expertise et production de connaissances :

Piloter la valorisation de l'expertise et superviser la production de contenus de formation, documentation et analyse.
Favoriser la capitalisation des savoirs et leur diffusion auprès des partenaires et décideurs.

Innovation et développement :

Définir et piloter la stratégie d'innovation sociale et organisationnelle.
Identifier et soutenir les projets émergents et les expérimentations.
Développer les coopérations avec le monde académique et les partenaires de l'innovation.

Europe et international :

Structurer la stratégie européenne et internationale.
Identifier les opportunités de coopération et de financements.
Superviser la participation aux projets internationaux.

Veille et appui à la décision :

Superviser la veille juridique, réglementaire et stratégique.
Garantir la diffusion des analyses pour appuyer la Direction Générale dans l'anticipation des évolutions.