Pilote de Projets d'Amélioration et de Transformation H/F - 38

Le Groupe PIMENT et ses marques spécialisées, PIMENT, au savoir-faire reconnu dans l'aéronautique et OPTIMA, cabinet de recrutement multi-sectoriel, vous accompagnent tout au long de votre évolution professionnelle, en vous proposant des contrats en intérim, CDD, CDI et freelance dans de nombreux secteurs d'activité.

Nous apportons une vision et des méthodes de recrutement centrées sur les qualités humaines.

Pour cela, nous proposons à nos clients des solutions de recrutement sur-mesure.

Notre mission : trouver l'entreprise qui correspond à vos attentes et inversement !Vous ne vous retrouvez pas dans les annonces qui vous sont proposées ?
Vous recherchez un poste à la hauteur de vos compétences ?

Le Groupe Piment se démarque par son originalité et son expertise afin d'apporter un nouveau regard sur le marché du recrutement.
Nos promesses sont la disponibilité, la persévérance et la réactivité tant pour nos clients que pour nos candidats.

Vous êtes dynamique, rigoureux, et autonome? Ce poste est fait pour vous !

Nous recherchons pour l'un de nos partenaires, un(e) pilote de projets d'amélioration et de transformation H/F
Vous serez au coeur de la dynamique de transformation du site, en pilotant et en animant le plan d'amélioration continue en cohérence avec le plan de vol de la division.

Voici les mission pour un poste polyvalent :

- Construire et animer le plan d'amélioration continue du site, en lien avec la stratégie de la division, à travers l'organisation de workshops et la collecte des besoins de chaque équipe.
- Piloter le plan de vol des projets d'amélioration continue, en garantissant la cohérence des pratiques en matière de gestion de projets.
- Accompagner les pilotes de projets dans le cadrage, la structuration et le pilotage de leurs initiatives, tout en facilitant l'engagement des parties prenantes.
- Déployer des projets ambitieux d'amélioration continue, en s'appuyant sur des méthodologies reconnues : Lean Sigma (DMAIC, DMADV, KAIZEN), One Safran, Lean Transformation, TPM, DIAG4.0.
- Conduire les projets en intégrant la dimension conduite du changement, afin d'assurer une adoption durable des nouvelles pratiques.
- Former et promouvoir les méthodologies Lean Sigma, notamment à travers la formation White Belt.
- Partager les retours d'expérience avec les autres sites et les pilotes de projets pour favoriser la diffusion des bonnes pratiques.
- Accompagner et tutorer les pilotes Green Belt, en suivant leurs projets et en développant leurs compétences.
- Contribuer activement au déploiement des démarches d'entreprise : QRQC, Innovation Participative, One Safran, Management des Risques, etc.