Recherchez une offre d'emploi

Gestionnaire Maladie H/F - 38

Description du poste

  • Centre d'Etudes et d'Expertise sur les Risques, l'Environnement, la Mobilité et l'Aménagement (CEREMA)

  • Bron - 38

  • Fonctionnaire

  • Publié le 13 Février 2026

La DRH du Cerema comprend une cinquantaine d'agents répartis en 3 services et une mission couvrant tous les champs de la politique des ressources humaines de l'établissement :

- Gestion administrative et paie,

- Compétences et parcours professionnels,

- Affaires sociales, réglementaires et numériques

- Mission Santé, sécurité et conditions de travail.

Le service central de gestion administrative et de paie (SCGAP) compte 24 collaborateurs répartis dans 3 pôles :

- Gestion administrative et paye

- Politiques indemnitaires

- Retraite - maladie

Le chef de service est secondé par une adjointe, également chef du pôle retraite maladie.

Le pôle « Retraite maladie » compte 6 agents : un chef de pôle, un adjoint, et 4 gestionnaires (2 retraite, 1 gestionnaire expertise/AT MP et 1 gestionnaire maladie).- Assurer la gestion des droits, le suivi (notamment tableaux d'alimentation, courriers, ...) et le conseil en auprès des services RH de proximité sur des dossiers de maladie :

* relatifs aux congés longue maladie, congés longue durée et disponibilités pour raison de santé des agents titulaires,

* relatifs aux congés de maladie ordinaire et des congés de grave maladie des agents contractuels

- Élaborer les documents de paye dans le cadre de la traduction des congés de maladie des contractuels et de la subrogation

- Anticiper en lien avec les gestionnaires retraite les situations de retraite pour invalidité

- Participer à l'appui et au conseil auprès du pôle gestion sur les dossiers complexes de maladie, que ce soit en gestion administrative ou paie

- Participer au chantier d'harmonisation des pratiques (modèles de courrier, fiches "réflexe", ...)

Liaison hiérarchique:

Poste rattaché à l'Adjoint-e au-à la chef du SCGAP, Responsable du pôle "retraite - maladie",

Encadrement fonctionnel par l'adjoint au responsable du pôle "retraite - maladie",

Relations internes et externes : DRH du ministère, autres services de la DRH du Cerema, services ressources humaines des différentes directions techniques et territoriales du Cerema, DDETS/conseil médical, CPAM

Compétences requises

  • Rigueur et méthode
Je postule sur HelloWork

Offres similaires


Recherches similaires

Déposez votre CV

Soyez visible par les entreprises qui recrutent à Vienne.

J'y vais !

Chiffres clés de l'emploi à Vienne

  • Taux de chomage : 10%
  • Population : 29993
  • Médiane niveau de vie : 20180€/an
  • Demandeurs d'emploi : 2820
  • Actifs : 13646
  • Nombres d'entreprises : 2777

Sources :


Un site du réseaux :

Logo HelloWork

L’emploi par métier dans le domaine Assurance à Vienne