Chargé de Projet RSE H/F - 38

Vous avez à coeur de travailler dans un domaine d'activité qui a du sens ? C'est ce que nous faisons chaque jour au sein du Groupe RG.

Notre vocation ? Protéger l'homme et la femme au travail !

En pleine expansion,le Groupe RG, crée en 1987 est leader de la distribution spécialisée d'Equipements de Protection Individuelle (EPI) avec un chiffre d'affaires de plus de 600 millions d'euros et plus 1 900 collaborateurs, en France et à l'international.

Pourquoi nous rejoindre ?

- Intégrez le leader français de son secteur et contribuez à son rayonnement.
- Participez à notre ambition européenne : devenir le leader du marché en Europe d'ici 2030.
- Evoluez dans un groupe en pleine croissance : +50% de développement sur les 10 dernières années et de réelles perspectives d'évolution.
- Des produits à fort impact pour la sécurité des professionnels
- Un engagement concret en faveur du développement durableVotre mission : contribuer au déploiement de la politique RSE au sein du groupe, à la mise en oeuvre et au suivi des plans d'actions opérationnels.

Quelles seront vos principales missions ?

- Gérer des projets transversaux (bilan carbone annuel, outil de scoring RSE des produits, création d'un catalogue de produits éco-responsables...).
- Créer et mettre à jour la base de données pour faciliter les réponses aux volets RSE des appels d'offre et questionnaires clients.
- Evaluer et suivre les pratiques RSE des fournisseurs.
- Réaliser le reporting des indicateurs extra-financiers au niveau du Groupe en conformité avec la CSRD.
- Contribuer à la rédaction du rapport de durabilité et aux différentes évaluations (Ecovadis, COP Global Compact, questionnaire climat CDP, questionnaires investisseurs...).

Ce que nous proposons :

- Un CDI à pourvoir dès que possible - Site de Saint-Priest non accessible en transport en commun
- Un réel équilibre vie pro / vie perso: 36H du lundi au vendredi + 9 jours de RTT par an
- 1 journée de télétravail (selon conditions)
- Des tickets restaurant (8 €)
- Une rémunération attractive, complété par une prime de participation, une mutuelle familiale prise en charge à 80 %.