Animateur Périscolaire - 70% - Miribel H/F - 38

La ville de Miribel met tout en oeuvre pour offrir à ses agents reconnaissance, qualité de vie au travail et environnement professionnel agréable.
Commune de plus de 10 000 habitants, Miribel bénéficie d'une situation géographique stratégique à 14 km de Lyon, accessible en 10 minutes en train depuis la gare de Lyon-Part-Dieu.

Le service de la vie scolaire, qui accompagne au quotidien les élèves de ses 4 groupes scolaires (Mas Rillier, les Echets, le Centre et Henri Deschamps) recherche son/sa futur(e) animateur(trice).
Sous l'autorité du Référent de site du groupe scolaire, l'animateur Périscolaire est chargé de l'accueil des enfants pendant les temps périscolaires.
La commune accorde une attention particulière à la prévention et à la sécurité : vous serez formé(e) aux bonnes pratiques pour assurer vos missions et prévenir les accidents.

Au sein d'une équipe dynamique, vous êtes en charge des missions suivantes :

Missions d'animation
-Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants
-Accueillir et animer les enfants dans la cadre de l'accueil périscolaire
-Impulser des projets d'animation (planning d'activités) en lien avec le projet de la ville
-Proposer des animations de découverte sur différents thèmes
-Etablir un dialogue et une communication avec les parents, les enfants et les acteurs éducatifs

Missions annexes
-Assurer le ménage de fond pendant les vacances scolaires et les mercredis
-Assurer la diffusion de la communication interne et externe (affichage -flyer)
-Être moteur dans la collaboration avec les différents acteurs
-Assurer la mise en oeuvre et le suivi des règles de vie des enfants

CONDITIONS DE TRAVAIL

Service d'affectation : Service Vie Scolaire

Statut : Catégorie C TITULAIRE ou CONTRACTUEL (CDD 1 an renouvelable)

Temps de travail :
Temps non complet 70% - Temps de travail annualisé
Plages horaires : 11H50 -18H30
Jours concernés : lundi, mardi, jeudi et vendredi,
1 mercredi sur 2 non travaillé (8h00 - 12h00)
Vacances scolaires : la seconde semaine de chaque vacances est non travaillée

REMUNERATION ET AVANTAGES :
-Rémunération statutaire, régime indemnitaire RIFSEEP+CIA (Complément Indemnitaire Annuel)
-Participation de 25 € brut pour la mutuelle santé et 25 € brut pour la prévoyance
-Titres restaurant (8€, 60% pris en charge par la collectivité)
-Action sociale PLURELYA (réduction, spectacles, bons cadeaux...)
-Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%
-Forfait mobilité durable
-Politique active de formation