Agent Multi Site Enfance - Pool de Remplacement - Miribel H/F - 38

La ville de Miribel met tout en oeuvre pour offrir à ses agents reconnaissance, qualité de vie au travail et environnement professionnel agréable.
Commune de plus de 10 000 habitants, Miribel bénéficie d'une situation géographique stratégique à 14 km de Lyon, accessible en 10 minutes en train depuis la gare de Lyon-Part-Dieu.

Le service de la vie scolaire, qui accompagne au quotidien les élèves de ses 4 groupes scolaires (Mas Rillier, les Echets, le Centre et Henri Deschamps) recherche son futur agent du pool de remplacement. Sous la responsabilité du responsable éducatif de territoire (REDT), vous assurez le remplacement ponctuel des agents absents sur les différentes structures du service vie scolaire (écoles maternelles, primaires).

Prise en charge enfant (Remplacement ATSEM et/ou Animation)
-Veiller à la sécurité physique et psychoaffective des enfants
-Participer à la mise en place d'atelier éducatif et activités
-Participer aux temps de vie quotidiens (soin- hygiène-repas)

Collaborer avec l'ensemble des professionnels scolaire
Assurer le reporting des missions aux référents de site + Responsable Educatif de Territoire concerné

Vous pourrez également être amené(e) à assurer des missions annexes telles que la remise en état des structures (application du plan de nettoyage et respect des normes HACCP) ainsi qu'un appui en restauration (aide à la préparation et au service des repas, remise en état de l'office).

CONDITIONS DE TRAVAIL

Sites d'affectation : Différents groupes scolaires de Miribel - Mas Rillier, les Echets, le Centre et Henri Deschamps

Statut : Catégorie C - CONTRACTUEL (CDD 1 an renouvelable)

Temps de travail :
Temps complet 100% - Temps de travail annualisé - 1607 heures à l'année.
Horaires variables d'une semaine à l'autre.
Soit 06h00 -15h45, soit 11h50 - 18h30, soit 7h45-17h30
1 mercredi sur 2 non travaillé (8h00 - 12h00)
Vacances scolaires : variables selon les remplacements nécessaires au sein des écoles

REMUNERATION ET AVANTAGES :
-Rémunération statutaire, régime indemnitaire RIFSEEP+CIA (Complément Indemnitaire Annuel)
-Participation de 25 € brut pour la mutuelle santé et 25 € brut pour la prévoyance
-Titres restaurant (8€, 60% pris en charge par la collectivité)
-Action sociale PLUREYA (réduction, spectacles, bons cadeaux...)
-Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%
-Forfait mobilité durable
-Politique active de formation