Gestionnaire Paie Confirmé - CDD H/F - 38

Vous avez à coeur de travailler dans un domaine d'activité qui a du sens ? C'est ce que nous faisons chaque jour au sein du Groupe RG.

Notre vocation ? Protéger l'homme et la femme au travail !

En pleine expansion,le Groupe RG, crée en 1987 est leader de la distribution spécialisée d'Equipements de Protection Individuelle (EPI) avec un chiffre d'affaires de plus de 600 millions d'euros et plus 1 900 collaborateurs, en France et à l'international.

Pourquoi nous rejoindre ?

- Intégrez le leader français de son secteur et contribuez à son rayonnement.
- Participez à notre ambition européenne : devenir le leader du marché en Europe d'ici 2030.
- Evoluez dans un groupe en pleine croissance : +50% de développement sur les 10 dernières années et de réelles perspectives d'évolution.
- Des produits à fort impact pour la sécurité des professionnels
- Un engagement concret en faveur du développement durable

Rejoignez le Groupe RG et donnez du sens à votre carrière en protégeant ceux qui bâtissent le monde de demain !

Dans le cadre d'un renfort, nous recherchons un(e) Gestionnaire Paie confirmé(e) pour prendre en charge, en toute autonomie, la paie et la gestion administrative du personnel sur un périmètre d'agences / filiales défini.

Au sein d'une équipe de 5 personnes et sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines et en lien direct avec les managers, vous gérez une population de 150/200 salariés de l'entrée du salarié de leur entrée à leur sortie, dans un environnement multi sites et multi sociétés.

Vos missions :

Paie

- Collecter, analyser et fiabiliser l'ensemble des éléments variables de paie
- Établir, contrôler et éditer les bulletins de paie dans le respect de la législation sociale
- Assurer la cohérence des données entre le logiciel de paie et le portail RH
- Gérer les opérations post-paie (ordres de virement, documents réglementaires, ERC...)
- Assurer une veille réglementaire et participer aux mises à jour du paramétrage paie

Déclarations sociales

- Établir et contrôler les déclarations sociales et fiscales
- Gérer la DSN mensuelle et les relations avec les organismes sociaux

Administration du personnel

- Gérer les formalités d'embauche et de départ des salariés
- Suivre les contrats, avenants, absences, congés, visites médicales
- Gérer les arrêts de travail, accidents du travail et dossiers de prévoyance
- Être un interlocuteur de proximité pour les managers (support RH, disciplinaire)
- Mettre à jour les tableaux de bord RH (effectifs, absentéisme, rémunération...)

Poste à pouvoir le plus rapidement possible.

Ce que nous proposons :

- Un CDD de 6 mois à pouvoir rapidement.

- 36h/semaine + 3 jours de JNT par an.
- Un équilibre vie pro / vie perso : pas de travail le week-end, des horaires attractifs.
- Un salaire compris entre 32K à 36K€ bruts mensuels, complété par une mutuelle prise en charge à 80%, et une prime de participation.

Site de Saint-Priest non accessible en transport en commun.