Chef d'Équipe Maintenance H/F - 38

Au sein de la Direction du Patrimoine et sous la responsabilité du Gestionnaire du Patrimoine Bâti, vous devenez le garant du bon fonctionnement et de la mise en sécurité de nos infrastructures. Vous alliez expertise technique de terrain et coordination d'équipe pour préserver la valeur de notre patrimoine.

Vos Missions Principales
1. Pilotage et Coordination de l'activité :
Encadrement : Coordonner l'équipe d'entretien et de maintenance interne (un agent)
Planification : Proposer et hiérarchiser les interventions (correctives et préventives) en lien avec votre hiérarchie.
Gestion des prestataires : Planifier et suivre les interventions des entreprises extérieures dans le cadre des contrats de maintenance et de dépannage.
Reporting : Rendre compte régulièrement des actions menées à la direction.

2. Expertise Technique et Intervention :
Diagnostic : Identifier les pannes et dysfonctionnements sur les installations.
Mise en sécurité : Intervenir en urgence (électricité, plomberie, menuiserie) suite à une panne ou à un acte de vandalisme.
Maintenance curative : Réparer ou remplacer les matériels défectueux (chauffage, sanitaire, électricité).
Entretien préventif : Vérifier périodiquement l'état des installations pour anticiper les pannes.

3. Gestion des Travaux et Amélioration :

Rénovation : Réaliser de petits travaux de rénovation tout corps d'état (TCE).
Préparation : Effectuer les métrés, établir les devis et préparer les commandes pour les chantiers internes.

Profil Recherché
Formation technique (Bac Pro ou BTS Maintenance/Bâtiment) avec une expérience significative en maintenance multiservice.
Compétences reconnues en électricité et plomberie.
Aptitude naturelle au management et à l'organisation de plannings.
Capacité d'analyse, réactivité et sens des priorités.

Pourquoi nous rejoindre ? (Vos Avantages)
Travailler pour la SEGAPAL, c'est intégrer une structure à mission de service public offrant un cadre de travail unique (Grand Parc de Miribel-Jonage).

Stabilité : Poste en CDI à temps plein.

Équilibre vie pro/vie perso : Horaires stables sans déplacements lointains et du lundi au vendredi de 8h30 à 16h

Conditions financières :
Rémunération selon profil et expérience.
Prime annuelle (13ème mois)
RTT et 3 congés exceptionnel par an
Accès au Comité d'Entreprise (CSE)
Prise en charge partielle des frais de transport durable (Forfait Mobilités Durables) ou abonnement TCL.

Environnement : Un parc de 2200 hectares comme bureau au quotidien