Directeur du Pôle Ressources et Moyens Généraux - Ccmp H/F - 38

Poste basé à Miribel (01) Temps plein (35h)
La Communauté de Communes de Miribel et du Plateau (CCMP) recrute son/sa futur(e) Directeur(trice) du Pôle Ressources et Moyens Généraux, rattaché(e) directement à la Direction Générale des Services.

Un rôle stratégique au coeur de la gestion de la collectivité
Membre du comité de direction, vous jouerez un rôle central dans la mise en oeuvre des politiques publiques internes, avec une orientation forte sur les enjeux financiers et d'optimisation des ressources.
À la tête d'une équipe pluridisciplinaire de 10 agents, vous encadrez les services finances, ressources humaines, commande publique, informatique, communication interne, accueil et secrétariat.
Votre mission : piloter, structurer et impulser une dynamique d'efficience dans la gestion des moyens de la collectivité.

Vos principales responsabilités

Finances et stratégie budgétaire :
- Pilotage de la prospective financière et de la programmation pluriannuelle des investissements en lien avec le DGS.
- Élaboration, exécution et suivi des budgets en lien avec les services concernés
- Développement d'outils d'aide à la décision et de tableaux de bord de gestion
- Suivi de l'activité du service, en lien avec la Responsable du service Finances

Ressources humaines :
- Pilotage des projets stratégiques et managériaux en lien avec le DGS au sein de la collectivité
- Suivi de l'activité du service dont notamment la gestion des carrières, la paie, et le développement de la GPEC, en lien avec la Responsable du service
- Pilotage de la communication interne, en lien avec la communication
- Veille juridique sur les actes et processus RH

Commande publique et assurances :
- Coordination de la politique d'achat public et sécurisation des actes de commande publique
- Participation au suivi des marchés publics et concessions de services publics stratégiques.

Administration générale et appui transversal :
- Pilotage des moyens généraux de la collectivité
- Pilotage du développement des outils numériques et des pratiques liées
- Pilotage de l'accueil aux usagers et des missions de secrétariat annexes.
- Appui à la communication externe en tant que référent hiérarchique de la chargée de communication (mission exercée en lien avec le Directeur de Cabinet).