Infographiste - Chargé de Communication Suite Adobe H/F - 38

Le cabinet Sigma Lyon recrute un(e) Infographiste - Chargé de communication (Suite Adobe - connaissance secteur enseigne, signalétique) en CDI.
Vos missions :

- Elaborer les documents (photomontages, BAT...) et assurer la répartition des dossiers en infographie selon les délais impartis
- Appliquer la stratégie de communication de l'entreprise

INFOGRAPHIE (90%)
Suivi Projets
- Conseiller et orienter le chargé d'affaires vers des solutions en lien avec la demande du client
- Traiter les éléments graphiques (dessins, logos, images...)
- Adapter des chartes graphiques clients
- Création de maquettes d'enseignes et signalétiques (Bon à Tirer)
- Mise en situation visuelle sur photos ou plans de façades (Photomontages)
- Adapter les chartes graphiques clients au support de l'enseigne et les met à jour
- Création de visuels pour vitrophanie, totems, panneaux, lettres découpées
- Vectorisation de logos
- Réalisation des fichiers d'exécution pour fabrication

COMMUNICATION (10%)

- Mettre en oeuvre le charte graphique institutionnelle
- Concevoir, réaliser et mettre à jour les supports de communication : plaquettes, brochures, cartes de visite, documents internes
- Animer et mettre à jour les réseaux sociaux

Profil :

Formation Bac +2 BTS Communication visuelle / infographie
Expérience 7 à 10 ans
Expérience dans enseigne, signalétique appréciée
Compétences techniques :
Suite Adobe: Photoshop, Illustrator, InDesign etc
Chaîne graphique : colorimétrie, procédés d'impressions, typologie des fichiers
Vocabulaire technique de l'enseigne et de la signalétique
Travail en bureau avec interaction fréquente avec commerciaux et chargés d'affaires
Utilisation quotidienne de logiciels de PAO
Gestion simultanée de plusieurs projets

Salaire : 31K€ à 34K€ brut annuel base 39h
+ prime de noël versée en Décembre (en moyenne 1/5ème du salaire fixe mensuel)
+ prime de participation sur résultat
+ tickets restaurants 8€ (50% part salariale / 50% part patronale)
+ mutuelle d'entreprise obligatoire (38% part salariale / 62% part patronale) sauf dispense mutuelle du conjoint