Gestionnaire de Paie H/F - 38

SKILLS Recrutement Intérim est la filiale du groupe SKILLS dédiée au recrutement d'employés, agents de maitrise et cadres de premier niveau en CDI, CDD et travail temporaire.
SKILLS GROUP réunit aujourd'hui plus de 200 collaborateurs répartis sur 20 bureaux en France.
Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe.

Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi, sur les métiers suivants :

· Comptabilité & Finance
· Assistanat & Office
· Audit & Expertise Comptable
· Supply chain & Achat
· ADV & Relation client
· RH & Juridique
· Ingénierie & TechniqueDans le cadre de son développement, notre client, un cabinet d'expertise comptable reconnu basé à Villeurbanne, recherche un(e) Gestionnaire de paie en CDI pour rejoindre sa division Audit et Expertise.

Ce recrutement est piloté par SKILLS, cabinet de recrutement spécialisé dans l'accompagnement des entreprises et des talents. Présent à Lyon et dans plusieurs grandes villes en France, SKILLS met son expertise au service de mises en relation durables et qualitatives entre candidats et entreprises. Notre approche repose sur la proximité, la transparence et une connaissance approfondie des métiers.

Au sein d'une équipe dynamique et structurée, vous intervenez sur un portefeuille clients diversifié et contribuez activement à la gestion de la paie et de l'administration du personnel. Le poste est proposé avec une rémunération comprise entre 30 000 € et 35 000 € brut annuel selon votre expérience et vos compétences.

Dans ce cadre, vos responsabilités incluent notamment :

- Gérer un portefeuille de clients multi-conventions
- Établir les bulletins de paie dans le respect de la législation sociale
- Assurer les déclarations sociales via la DSN
- Gérer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie des salariés
- Conseiller les clients sur les questions liées à la paie et au droit social
- Assurer une veille réglementaire afin de garantir la conformité des pratiques
- Collaborer étroitement avec les équipes comptables et les responsables de mission
- Participer à l'amélioration continue des processus et outils de gestion de la paie

Ce poste représente une opportunité d'intégrer un environnement de travail stimulant, au sein d'une structure reconnue pour son expertise et la qualité de son accompagnement auprès de ses clients.