Adjoint de la Direction H/F - Micro-Creche les Renard'o D'assieu

Poste adjoint (e) de la directrice. Notre micro crèche est à la recherche d'un professionnel (H/F) de la petite enfance pour venir compléter son équipe.

Si vous êtes bienveillant, dynamique et chaleureux, nous vous attendons avec plaisir.
Poste à pourvoir au 17/08/2025 pour 35h/semaine

Ouvert aux profils :
- Auxiliaire de Puériculture ou formation équivalente en petite enfance.
- Diplôme d'Etat d'Educatrice de Jeunes Enfants
- CAP AEPE
- Infirmière

- Expérience dans un environnement de micro-crèche ou structure similaire souhaitée
mais non indispensable.
- Capacité à travailler dans le respect du projet pédagogique, sous la supervision du du gestionnaire.

Nature du travail : Seconder la gestionnaire en encadrant l'équipe en place. Travail sur le terrain. Assurer l'accueil et le bien-être des enfants de
4 mois à leur entrée en maternelle dans un environnement stimulant et bienveillant. Veiller à leur épanouissement, leur hygiène et leur sécurité tout en favorisant leur autonomie et en participant activement à la mise en oeuvre du projet pédagogique.

Missions principales :
Travail avec la gestionnaire :
- Monter des projets
- Rendre compte des activités organisées.
- Transmettre les informations et observations pertinentes.
- Organiser son travail en respectant les besoins de la structure et les protocoles d'hygiène et de sécurité.

Travail avec l'équipe :
- Encadrer, collaborer et communiquer avec les membres de l'équipe dans le respect du projet pédagogique et dans la bienveillance.
- Faire preuve de polyvalence dans les tâches confiées.
- Animer les réunions d'équipe en lien avec la gestionnaire

Travail avec les enfants :
- Accueillir les enfants avec bienveillance et créer un lien rassurant.
- Encadrer un groupe d'enfants en assurant leur sécurité.
- Proposer et organiser des activités ludiques et éducatives adaptées à leurs capacités, rythmes et envies
- Répondre aux besoins fondamentaux des enfants (repas, sommeil, hygiène).
- Maintenir un environnement propre, sécurisé et stimulant (linge, désinfection des locaux, jouets).
- Observer les enfants pour identifier leurs besoins affectifs et physiques et partager ces observations avec l'équipe.

D - Travail avec les parents :
- Accueillir les parents, effectuer les transmissions quotidiennes tout en respectant une stricte discrétion professionnelle.
- Jouer un rôle à la fois préventif et éducatif en étant à l'écoute et disponible.
- Accompagnement parental

E - Travail avec les stagiaires :
- Accueillir et guider les stagiaires dans leur intégration et leurs missions.
- Participer à leur accompagnement en partageant son expérience et en supervisant certaines de leurs activités.

Compétences requises :

Savoirs :
- Connaissances en développement psychomoteur et affectif de l'enfant.
- Bases en alimentation infantile, hygiène et soins.
- Connaissance des protocoles d'hygiène et de sécurité.

Savoir-faire :
- Observer les besoins des enfants et y répondre de manière adaptée.
- Créer et animer des activités éducatives.
- Transmettre des informations claires et précises aux parents et à l'équipe.
- Manager une équipe

Qualités appréciées :
- Patience, bienveillance et créativité.
- Capacité d'adaptation et esprit d'équipe.
- Sens des responsabilités et respect des protocoles.

Position hiérarchique : Sous la supervision directe du gestionnaire de la structure.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).

• Management d'équipe