Les missions du poste

Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique.- Manager une équipe d'environ 15 personnes sur un secteur maintenance regroupant 8 lignes (conditionnement + aval : palettiseur, chambre froide).

- Animer l'activité maintenance : suivi et pilotage des indicateurs SQCDMN.

- Prioriser les actions : Curatives (dépannages, retours d'incidents),
préventives, amélioratives, fiabilisation (réduction des pannes récurrentes).

- Gérer l'organisation : objectifs, planning, tâches, responsabilités, TOP, audits.

- Développer les compétences : montée en polyvalence, formation, intégration, validation des acquis, entretiens professionnels.

- Garantir budget et conformité réglementaire sur votre périmètre.

- Être un interlocuteur privilégié entre maintenance et les équipes production, qualité, logistique, projets.

Pourquoi vous allez aimer le poste ?

- Un rôle terrain et stratégique : management + pilotage de la performance maintenance.
- Une vraie place dans la fiabilisation et l'optimisation continue.
- Des équipes et des interfaces variées : production, qualité, logistique, projets.
- Un environnement structuré, orienté progrès et performance.

Le profil recherché

- Expérience confirmée en maintenance industrielle.
- Capacité à fédérer et accompagner une équipe avec méthode.
- Autonomie, sens des priorités, forte rigueur.
- Très bonnes compétences relationnelles et de communication.
- Orientation résultats / amélioration continue.
- À l'aise avec les outils de pilotage et le suivi d'indicateurs.

Compétences requises

  • Maintenance de machines
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