Gestionnaire des Affaires Medicales H/F - Psychiatrie Universitaire Lyon Metropole

La Direction des affaires médicales recherche un(e) gestionnaire RH pour compléter son équipe.

Le service des affaires médicales est composé d'un attaché d'administration hospitalière et de 4 gestionnaires.

Les principales activités des gestionnaires sont les suivantes :

Suivant un portefeuille de médecins, gestion du recrutement, de la paie, de la carrière et de la retraite des médecins
Gestion des internes et étudiants en médecine
- Gestion de la protection sociale du personnel médical
Remboursement des frais de mission, formation ou autres
Règlement de factures
Gestion du temps de travail des médecins
Suivi des TTA (Temps de Travail Additionnel)
Participation à l'élaboration du tableau de gardes
Suivi des tableaux des gardes et astreintes
Bilan annuel des congés et transmission des états nominatifs pour alimentation CET
1.1. Formation souhaitée

- Formation en Ressources Humaines, ou expérience professionnelle dans le domaine.

1.2. Expérience professionnelle

- Expérience professionnelle dans une direction administrative.

1.3. Connaissances spécifiques attendues

- Communication : Connaissances générales

- Gestion budgétaire et administrative : Connaissances générales

- Gestion des ressources humaines : Connaissances opérationnelles

- Logiciel dédié à la gestion RH : Connaissances approfondies

- Organisation et fonctionnement interne de l'établissement : Connaissances opérationnelles

- Statut des personnels médicaux : Connaissances opérationnelles

Salaire plancher : 1 816€ net - 28 CA/20 RTT - Télétravail possible après période d'essai -

Experience: 12 Mois

Compétences: Législation sociale

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.