Assistant d'Agence H/F - Eryma Sas

Construisons ensemble un monde plus sûr

Depuis 1996, Eryma - marque sûreté du Groupe Sogetrel - protège les sites, les données et les personnes dans les environnements les plus sensibles.

Notre mission : imaginer, installer et maintenir des solutions de sécurité électronique sur mesure, partout en France. Rejoindre Eryma, c'est bien plus qu'intégrer une entreprise :

C'est rejoindre une équipe passionnée, solidaire et engagée, qui place l'innovation et l'humain au coeur de ses projets.

En intégrant nos équipes, vous bénéficiez de conditions motivantes :

- Un salaire défini selon votre profil (Minimum 2400€ brut)
- Un CDD 37h jusqu'à fin septembre 2027
- Des RTT
- Titres restaurant SWILE à 9 € par jour
- Des chèques vacances + avantages CSE
- Un programme de cooptation
- Un vrai parcours d'intégration
- Un coaching carrière et développement de vos compétences tout au long de votre parcours professionnel

Chez Eryma, nous croyons à la diversité et à l'inclusion.

Tous nos postes sont ouverts aux femmes, aux hommes, et aux personnes en situation de handicap. Votre talent mérite d'être vu. Votre avenir mérite d'être construit.

Rejoignez-nous et devenez acteur de la sécurité de demain.

Sous la responsabilité du Responsable d'Agence vos missions principales seront les suivantes:

Vos missions principales

Véritable pilier de l'agence, l'Assistant(e) d'agence assure la gestion administrative quotidienne et joue un rôle de relais entre les équipes terrain, le management et les fonctions support.

À ce titre, vous intervenez sur plusieurs volets :

Gestion administrative de l'agence

- Accueil physique et téléphonique de l'agence
- Gestion du courrier, des livraisons et des fournitures
- Suivi des frais généraux, des notes de frais et des prestataires externes
- Gestion des abonnements, de l'affichage réglementaire et du parc automobile

Support aux managers

- Organisation des comités d'agence et des événements internes
- Rédaction de courriers, comptes rendus et notes internes
- Appui administratif au management (agenda, projets d'agence, déménagements éventuels)

Appui QSE / conformité

- Suivi administratif des accidents du travail et de la médecine du travail
- Gestion et suivi des habilitations, certifications et équipements de sécurité
- Coordination des contrôles réglementaires et tenue des registres de sécurité

Support RH

- Participation à l'intégration des nouveaux collaborateurs
- Suivi administratif des embauches, des périodes d'essai et des départs
- Gestion des éléments variables de paie et des absences
- Contribution au recrutement (gestion des candidatures, organisation des entretiens)
- Suivi du plan de formation et des contrats d'intérim

Appels d'offres

- Montage et suivi de la partie administrative des dossiers de réponse aux appels d'offres

Savoir-faire :
- Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, Outlook)
- Bonne maîtrise de l'outil informatique/bureautique : être en capacité, tout au
long de la journée, d'utiliser plusieurs logiciels propres à chaque fonction
- Bonne connaissance des diverses habilitations et formations sécurité (durée
initiale, recyclage)

Savoir-être :
- Sens des priorités
- Autonomie
- Confidentialité
- Rigueur
- Organisation
- Aisance relationnelle
- Curiosité
- Aptitudes rédactionnelles
- Polyvalence
- Disponibilité & sens du service

Diplômes / Habilitations /
Certifications
- A partir de Bac +2 Assistant(e) de manager / Assistant(e) de gestion PME-PMI
- Ou expérience professionnelle équivalente

• Outlook
• Gestion de l'emploi du temps
• Traitement du courrier
• Rédaction de courriers