Directeur Technique & Développement Industriel H/F - Rare Gas

Groupe industriel international spécialisé dans l'ingénierie, la production et la logistique de gaz rares industriels à haute valeur ajoutée, nous recherchons un Directeur Technique & Développement Industriel de piloter le développement, la conception et l'optimisation de ses installations en Europe.Le poste requiert une expertise transversale rare combinant ingénierie cryogénique avancée, production thermodynamiques complexes, automatisation industrielle et structuration technico-financière de tout projets internationaux.

Missions principales :
-Conception et optimisation d'unités de liquéfaction hélium et purification gaz rares (Ne, Krypton).
-Développement et modernisation d'unités de production de protoxyde d'azote (N2O).
-Conception de lignes de capture et liquéfaction de CO2 issues de fumées industrielles.
-Dimensionnement d'échangeurs cryogéniques et systèmes multi-étages de refroidissement (jusqu'à -70°C).
-Intégration de systèmes frigorifiques en cascade (incluant réfrigérants type R23).
-Sélection et dimensionnement de compresseurs centrifuges, alternatifs et volumétriques.
-Modélisation thermodynamique complète (bilans matière & énergie).
-Gestion des phénomènes de condensation inter-étage et contrôle de rosée.
-Développement d'algorithmes prédictifs intégrés aux automates industriels.
-Supervision PLC / SCADA (Siemens S7, LOGO, systèmes équivalents).
-Coordination FAT fournisseurs internationaux (Europe, Asie).
-Structuration CAPEX et analyse technico-économique des investissements industriels.
-Encadrement d'équipes techniques multiculturelles.

Profil et compétences recherchés :
-Minimum 10 ans d'expérience en ingénierie cryogénique appliquée à l'hélium avec une expérience démontrée dans la conception complète d'unités N2O industrielles.
-Expérience confirmée en capture et liquéfaction de CO2 avec systèmes frigorifiques en cascade.
-Maîtrise du dimensionnement d'échangeurs tubulaires et systèmes de condensation haute température.
-Expérience directe en rares (néon, krypton, xénon).
-Expertise instrumentation industrielle (4-20 mA, analyse trace gaz rares, ppb, mesure humidité laser).
-Développement ou intégration d'algorithmes avancés en environnem PLC.
- Expérience en logistique internationale de citernes ISO et tube-trailers (conformité ADR).
-Capacité à conduire des négociations techniques avec fabricants européens et asiatiques.
-Solide compréhensiondes des réglementations industrielles européennes.
-Expérience en structuration multi-entités et sociétés internationales.

- Formation ingénieur (génie chimique, thermique, cryogénie ou équivalent)
- Vision stratégique combinée à une capacité opérationnelle terrain
- Compétence démontrée en modélisation thermodynamique avancée
- Forte autonomie et capacité à structurer des projets complexes
- Leadership technique confirmé
- Maîtrise de l'anglais et du français professionnel indispensable

Poste basé en France avec déplacements internationaux réguliers.

Experience: 10 An(s)

Compétences: Analyse de données de production,Procédures de fabrication,Analyser, exploiter, structurer des données,Concevoir des procédures de fabrication,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Communication avec les clients,Rédactions rapports d'interventions détaillés,Nettoyage du site d'intervention/ranger les outils,Détermination soluations/préconisations techniques,Respect des règles de QHSSE,Conformité des installations et normes de sécurité,Cryogénie en gaz inerte, maintenance compresseur

Langues: Anglais exigé,Russe exigé

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de combustibles et de produits annexes

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

• Management d'équipe