Chef de Service Contentieux H/F - Cristal RH
- CDI
- Cristal RH
Les missions du poste
Cristal RH est un cabinet de recrutement spécialisé dans la chasse et l'approche directe de profils du secteur du logement social.
Cristal RH, cabinet de recrutement spécialisé dans la chasse et l'approche directe de profils du logement social, accompagne l'un de ses clients bailleur social dans le recrutement de son Responsable contentieux locatif.
Votre mission
Vous pilotez un service clé structuré autour de 3 leviers majeurs :
- Recouvrement et procédures de résiliation de bail
- Locaux commerciaux & spécifiques : commercialisation, attribution, suivi des baux, recouvrement et contentieux associés
- Expertise juridique locative : conseil, stratégie, conformité (dont RGPD)
Vos responsabilités
Pilotage stratégique & opérationnel
- Définir et orchestrer la stratégie de recouvrement et de contentieux
- Arbitrer les dossiers complexes et piloter les procédures sensibles
- Animer les instances clés (commissions impayés, expulsions)
Performance & transversalité
- Suivre les indicateurs et piloter la performance globale
- Coordonner les acteurs internes (agences, finance, SI...)
- Structurer et fiabiliser le reporting à l'échelle de l'entreprise
Expertise juridique
- Définir les stratégies contentieuses
- Sécuriser les pratiques et garantir la conformité réglementaire
- Superviser l'ensemble des contentieux locatifs
Management & partenaires
- Encadrer, faire grandir et fédérer votre équipe Vous managez une équipe de 8 collaborateurs (juristes et chargés de contentieux) et intervenez en véritable référent interne.
- Piloter les prestataires externes (avocats, commissaires de justice...)
Vos objectifs
- Sécurisation des revenus locatifs
- Maîtrise des risques juridiques et financiers
- Amélioration de la gestion des situations locatives sensibles
Le profil recherché
- Formation supérieure en droit (Master droit privé / contentieux)
- Expérience confirmée en contentieux locatif ou environnement immobilier / logement social
- Management d'équipe indispensable
Vous êtes reconnu(e) pour :
- Votre capacité d'analyse et de décision sur des dossiers complexes
- Votre leadership et votre sens du collectif
- Votre pragmatisme et votre rigueur juridique
- Votre aisance dans les environnements transverses
Compétences requises
- Esprit d'analyse