Charge de Formation H/F - Domino RH

Depuis 26 ans, le Groupe DOMINO RH (1000 collaborateurs - 565 MEUR en 2025), propose l'ensemble des services RH (intérim, recrutement, conseil, formation, portage, management de transition, évaluation) via ses filiales dédiées.

Actuellement présent dans 8 pays, son développement international est en forte évolution.

Nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés.
À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.Dans le cadre d'un renforcement d'équipe, nous recrutons un Chargé de Formation.

Missions :
- Gestion :
o Assurer la bonne gestion administrative de la formation : contrôle de la conformité des dossiers, relance des pièces manquantes, saisie sur les logiciels dédiés, suivi des actions ;
o Suivre et être alerte sur le niveau de consommation du budget, avec communication d'états trimestriels et animation d'indicateurs de performance ;
o Participer à la bonne gestion des organismes de formation internes, conformément à la certification Qualiopi ;
- Projets et support aux opérationnels :
o Participer à la mise en place de nouveaux projets, notamment en identifiant et en contactant des organismes ;
o Conseiller les agences sur les dispositifs les plus adaptés (ex : professionnalisation, apprentissage) et rechercher des financements complémentaires ;
o Participer à des rencontres avec des entreprises, en présentant notre offre et en les conseillant sur les dispositifs les plus adaptés.
Localisation : poste basé au siège à Décines, avec déplacements occasionnels en clientèle et en agences.

Rémunération : selon profil et expérience. Pc portable, mobile, tickets restaurant, mutuelle.

Profil recherché :
De niveau minimum Bac +2, vous justifiez idéalement d'une expérience similaire. La connaissance des dispositifs de la formation professionnelle et/ou du travail temporaire serait un plus.
Savoir-faire :
- Aisance avec les outils digitaux de formation
- Maitrise des outils bureautiques (Pack Office)
- Qualités rédactionnelles

Savoir-être :
- Curiosité et appétence pour l'innovation
- Rigueur et sens de l'organisation
- Esprit d'analyse et synthèse
- Autonomie et proactivité
- Aisance relationnelle
- Sens du service

• Sens du relationnel