Les missions du poste


La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s'engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l'Etat pour promouvoir ses valeurs.

La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 200 structures en gestion directe employant 5000 salariés. Au total, l'APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

L'ESAT « Hors Murs » APAJH du Grand Lyon est un Etablissement de Service et d'Aide par le Travail. Il accompagne des personnes en situation de handicap, ayant pour projet de vie professionnelle un emploi en milieu ordinaire. Les personnes accompagnées à l'ESAT bénéficient des conditions d'accueil, d'un environnement protégé, tout en étant en immersion dans le milieu ordinaire de travail. L'ESAT est conventionné pour 26 ETP.

Pour permettre aux travailleurs d'acquérir les habilités sociales, indispensables pour intégrer le milieu ordinaire, l'ESAT « Hors Murs » propose différentes activités de production, tri et archivage de documents, conditionnement... les équipes de l'ESAT réalisent aussi des prestations extérieures : lavage de voitures, petits entretiens espaces verts...

L'ESAT « Hors Murs » est intégré au sein de la Plateforme Enfant Adultes Rhône Beaujolais de l'APAJH https://apajhetvous.apajh.org/plateformebeaujolais/

Le moniteur intervient sous la responsabilité hiérarchique du directeur adjoint et du chef de service par délégation. Il/Elle s'inscrit dans le travail d'une équipe pluri-professionnelle et soutien les actions et missions du projet d'établissement.

A ce titre, vos missions sont les suivantes :

- Encadrer et accompagner une équipe des personnes en situation de handicap sur diverses activités professionnelles en interne mais principalement en externe de la structure (actuellement tri d'archive, lavage véhicule, nettoyage vitres ...)
- Participer aux apprentissages et à la montée en compétence des travailleurs grâce à un encadrement adapté
- Etre garant de la sécurité des travailleurs sur les postes de travail
- Etre à l'aise dans la relation clientèle et créer de bonnes relations avec nos clients
- Participer avec l'équipe à l'évaluation et à la construction du parcours professionnel des travailleurs. (PPA)
- Participer à l'optimisation de l'ergonomie des postes de travail.
- Participer à l'élaboration et à l'évaluation des projets d'accompagnement des travailleurs qui sont coordonnés par les éducateurs spécialisés.
- Utilisation du DUI (dossier unique de l'usager) informatique (médiateam, formation à l'utilisation du logiciel proposée en interne)
- Etre force de proposition dans un secteur en changement
- Participer activement à la démarche qualité (loi 2002-2)
- Participer aux formation sur la prise en charge des TND / TSA pour accompagner au mieux ce public et mettre en place les adaptations nécessaires (généralisation sur les différents lieux)

Permis B exigé.

Maitrise de l'informatique

Le profil recherché


Vous avez des idées pour développer un accompagnement professionnel répondant à la prise en compte de l'autodétermination des personnes de votre équipe.

Vous aimez avoir des taches diverses ; en interne, dans l'atelier, et lors de prestations chez des clients.

Vous recherchez une organisation qui vous fait confiance, vous laisse de l'autonomie.

Vous êtes bienveillant, êtes apte à encadrer des personnes en situation de handicapes.

Vous aimez travailler en équipe et savez relayer les informations.

Vous avez un diplôme d'encadrant technique ou équivalent et vous souhaitez construire avec nous une société inclusive, un accès à tout, pour tous, écrivez-nous et venez nous présenter votre projet !

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