Chargé - Chargée de Recrutement - Vienne H/F - Contact RH - Vienne recrutement

CONTACT RH Vienne est une agence d'emploi implantée localement, spécialisée dans le recrutement et la mise à disposition de personnel en intérim, CDD et CDI.

Proche de ses clients comme des candidats , l'agence accompagne les entreprises du territoire dans leurs besoins en ressources humaines, avec une approche réactive, humaine et orientée solutions.

Elle propose également aux candidats des opportunités adaptées à leurs compétences, à leurs envies d'évolution et à leurs projets professionnels.

CONTACT RH Vienne recrute son ou sa futur(e) Chargé(e) de recrutement intérim H/F en CDI, dans le cadre d'un remplacement avec passation prévue.

Vous rejoignez une agence implantée à Vienne, spécialisée dans les métiers du tertiaire, du BTP, de l'industrie et du commerce. Proche de ses entreprises partenaires et des candidats, l'équipe accompagne les recrutements en intérim, CDD et CDI avec une approche humaine, réactive et qualitative.

En lien avec le responsable d'agence, vous pilotez les recrutements intérim confiés et accompagnez les entreprises comme les candidats (H/F) tout au long du parcours.

Recrutement intérim et accompagnement

- Analyser les besoins exprimés par les clients
- Identifier, évaluer et suivre les candidats (H/F)
- Garantir une expérience candidat fluide et qualitative

Sourcing et évaluation

- Rédiger et diffuser des annonces ciblées
- Rechercher activement des profils sur les jobboards, les réseaux et en approche directe
- Conduire les entretiens et évaluer les profils

Suivi et relation client

- Coordonner les échanges entre les entreprises partenaires et les candidats (H/F)
- Suivre les processus de recrutement et d'intégration
- Participer à l'amélioration continue de l'agence

- Expérience confirmée en recrutement, idéalement 2 ans minimum en agence d'emploi ou intérim
- Autonomie attendue dans la gestion complète des recrutements, de l'analyse du besoin au suivi d'intégration
- Bonne maîtrise du sourcing, de la qualification téléphonique, des entretiens et du suivi candidat/client
- Forte réactivité pour se positionner rapidement sur les besoins clients et passer de nombreux appels
- Goût du challenge, énergie et sens du résultat
- Organisation, persévérance et aisance relationnelle
- Esprit d'équipe, rigueur et sens du service auprès des clients comme des candidats

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