Gestionnaire de Paie H/F - Neptune RH Lyon

NEPTUNE RH, Cabinet de Conseil en Recrutement, spécialisé dans la recherche et l'évaluation de cadres, d'experts et de dirigeants.


Neptune Rh recrute pour le compte de son client, , un Gestionnaire de paie H/F.

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez sur un périmètre complet en paie et administration du personnel, dans le respect des obligations légales et conventionnelles.

Vos principales missions :

- Assurer la gestion intégrale de la paie, de la collecte des éléments variables jusqu'au contrôle et à l'édition des bulletins, sur une population importante de collaborateurs aux statuts et organisations du travail variés.
- Gérer les temps de travail, congés et absences via un outil de gestion dédié.
- Saisir et contrôler les éléments liés à la paie : entrées/sorties, évolutions salariales, primes, acomptes, saisies, soldes de tout compte, etc.
- Réaliser les déclarations sociales et garantir leur conformité auprès des différents organismes sociaux.
- Assurer le suivi des arrêts maladie et accidents du travail en lien avec les organismes compétents.
- Répondre aux sollicitations des collaborateurs concernant la paie, les congés et la protection sociale.
- Participer à la gestion administrative du personnel : mutuelle, prévoyance, médecine du travail, documents administratifs, etc.
- Produire les reporting RH et participer aux différents travaux de clôture et indicateurs sociaux.
- Être en lien avec les prestataires externes liés à la paie et à la gestion des temps, et contribuer à l'amélioration continue des processus.
- Veiller à la bonne application du droit social et de la convention collective applicable.

éFormation supérieure en ressources humaines, paie ou comptabilité.

- Expérience confirmée d'au moins 10 ans sur une fonction similaire, idéalement acquise dans un environnement industriel ou multisites.
- Bonne maîtrise des outils de paie et de gestion des temps ainsi qu'une solide connaissance du droit du travail et de la législation sociale.
- Une connaissance de la convention collective de la métallurgie est souhaitée.
- Rigueur, fiabilité, discrétion et sens de la confidentialité sont indispensables.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre esprit d'analyse et vos qualités relationnelles.
- Un bon niveau d'anglais professionnel serait apprécié.

• Sens du relationnel
• Droit du travail
• Gestion du personnel
• Paie