Affreteur 69 H/F - Foselev

Filiale du Groupe FOSELEV, FOSELEV AGINTIS intervient sur des projets de maintenance, tuyauterie et chaudronnerie dans des environnements industriels à fortes exigences.

Vous aimez quand ça bouge, quand les décisions s'enchaînent et que le terrain répond présent ? Ce poste est fait pour vous. Chez FOSELEV AGINTIS, vous n'orchestrez pas des tableaux Excel - vous pilotez de vraies opérations industrielles, avec les enjeux qui vont avec et l'autonomie pour les mener à bien.

CE QUE VOUS FAITES CONCRÈTEMENT

- Prendre en main l'affrètement de A à Z : trouver les bons transporteurs, négocier, planifier et assurer que le matériel arrive au bon endroit, au bon moment.

- Anticiper les besoins des chantiers avant qu'ils deviennent des problèmes - disponibilité, adéquation des moyens, délais tenus.

- Optimiser en permanence coûts, délais et flux logistiques, sans jamais sacrifier la qualité ni la sécurité.

- Être l'interface entre les équipes travaux, les ateliers internes et les partenaires transport - votre coordination, c'est ce qui fait tenir l'ensemble.

- Garantir le respect des exigences QHSE et réglementaires sur toutes les opérations - sans compromis.

CE QUI VOUS ATTEND CHEZ NOUS :

- Un poste à impact réel : Vos décisions influencent directement la performance terrain.
- Des projets variés, jamais la même journée : Environnement industriel technique et stimulant.
- L'agilité d'une PME, la solidité d'un groupe : Structure à taille humaine adossée au Groupe FOSELEV.
- Autonomie réelle dès la prise de poste : Des responsabilités concrètes pour avancer vite.

Foselev AGINTIS est fait pour vous si :

- Formation en logistique, transport ou supply chain - le niveau compte moins que ce que vous en avez fait.

- Expérience terrain en affrètement, exploitation transport ou gestion de matériel - vous connaissez les imprévus et vous savez y répondre.

- À l'aise avec la réglementation transport et les outils informatiques - vous ne découvrez pas, vous maîtrisez.

Notre process de recrutement :

Étape 1 : Entretien téléphonique avec Laure-hélène LEVRAT, la chargée de recrutement (15 min)

Étape 2 : Entretien Manager (60 min)

Une évaluation complémentaire (test technique...) peut vous être proposé en cours de processus.